III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-21174)
Resolución de 10 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de restauración colectiva.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299

Miércoles 14 de diciembre de 2022

Sec. III. Pág. 173427

2022
3%
Euros

2023
2.5%
Euros

2024
2.5%
Euros

Recepcionista, Cocinero/a, Encargado/a de economato, Camarero/a, Supervisor/a de colectividades,
Encargado/a de sección, Técnico de servicio (Fisioterapeuta, Dietista, otros ciencias salud), Ayudante
administrativo/a.

873,13

894,96

917,33

Ayudante de cocina, Ayudante de economato, Ayudante de Camarero/a, Especialista de
mantenimiento y servicios auxiliares, Auxiliar de pisos y limpieza, Auxiliar de cocina, Auxiliar de
colectividades, Auxiliar de mantenimiento y servicios auxiliares.

818,64

839,11

860,09

Complementos salariales
2022
3%
Euros

2023
2.5%
Euros

2024
2.5%
Euros

Premio matrimonio de primeras nupcias.

213,47

218,80

224,27

Natalidad. (por hijo).

39,54

40,53

41,54

Bolsa de vacaciones. (año).

71,75

73,54

75,38

Plus de quebranto (personal cobro y caja). (mes).

17,53

17,97

18,42

Plus de compensación. (Domingo trabajado).

4,65

4,76

4,88

21,98/carnet

22,53/carnet

23,09/carnet

8662,05

8662,05

8662,05

Carnet manipulador alimentos.
Seguro accidentes. Las empresas están obligadas a
suscribir una póliza de seguro que cubra a todo el
personal los riesgos de fallecimiento o incapacidad
permanente, absoluta o gran invalidez, derivado de
accidente laboral incluidos los desplazamientos «In
itinere» al lugar de trabajo,

Antigüedad.

Pagas extraordinarias.
Complemento funcional de
convenio.

25% sobre salario base
1 trienio – 5% del salario base
2 trienios – 10% del salario base
3 trienios – 15% del salario base
4 trienios – 20% del salario base
5 trienios -25% del salario base
6 trienios – 30% del salario base
7 trienios – 35% del salario base
8 trienios – 40% del salario base
9 trienios – 50% del salario base
10 trienios – 60% del salario base
3 (julio y diciembre + paga beneficios octubre) abonables el 15 de junio y 15 de diciembre. El Plus de vinculación a la
bonificación formará parte de las pagas extraordinarias mientras subsista la bonificación a la seguridad social
empresarial que da origen.
20% salario base en las horas realizadas entre las 12 am y 6 am.

Plus condiciones esp.
centros de acogida.

10% sobre salario base

Plus de vinculación a la
bonificación.

8% sobre salario base

Ropa de trabajo.

Facilitada por el empresario

cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es

Plus de residencia.