BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 298

Martes 13 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 170835

expedido por el Servicio de Recursos Humanos, una vez concluido el plazo de
presentación de solicitudes del concurso de traslados.
Los méritos, requisitos y datos imprescindibles correspondientes al personal de otras
Administraciones, deberán ser acreditados mediante certificación del órgano
correspondiente de la Administración de origen, debiendo constar, la categoría, área y
especialidad y la antigüedad del trabajador en las mismas. Esta certificación deberá
aportarse con la solicitud.
Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes del concurso de traslados.
Los restantes méritos que no consten en el expediente personal y sean alegados por
los concursantes, deberán ser acreditados documentalmente, mediante las pertinentes
certificaciones, justificantes o cualquier otro medio de prueba junto con la solicitud; sin
perjuicio de que se puedan solicitar a los interesados las aclaraciones o la
documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los
mismos.
7.3 Finalizada la baremación de los méritos por parte del Tribunal, se harán
públicas en la web de la Universidad de León, las puntuaciones provisionales otorgadas
a las personas aspirantes en cada categoría profesional. Contra este acuerdo se podrán
presentar reclamaciones en el plazo de tres días hábiles.
7.4 Una vez resueltas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará públicas las
puntuaciones definitivas, especificando la relación de personas que superan el proceso
selectivo.
El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la
puntuación obtenida aplicando el Baremo (anexo II), adjudicándose a quien obtenga la
puntuación más alta.
En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en el
Baremo de Méritos, por el siguiente orden: trabajo desarrollado (experiencia específica),
antigüedad y formación.
7.5 El Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la correspondiente
propuesta de contratación como personal laboral fijo a favor de los aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el B.O.C. y L. estas
relaciones de aspirantes con el orden obtenido en dicho proceso por cada una de las
categorías y especialidades de las plazas convocadas.
Este proceso selectivo no generará bolsa de empleo.
8.

Presentación de documentos y nombramiento

a) Fotocopia del D.N.I. y original, para su comprobación.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones de la plaza. Este
certificado habrá de ser expedido por el facultativo de medicina general del INSALUD
que corresponda al interesado. En caso de que no esté acogido a ningún régimen de la
Seguridad Social, será expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad
y Consumo u organismos correspondientes de las Comunidades Autónomas.
d) Original y fotocopia para compulsa del título académico exigido en la
convocatoria.

cve: BOE-A-2022-21112
Verificable en https://www.boe.es

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hicieron públicas las listas de aspirantes que han superado el proceso selectivo,
éstos deberán presentar, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de
León, todos los documentos originales que acrediten los requisitos exigidos en la base 2,
y específicamente los siguientes documentos: