II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-21112)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos IV-A, III y II, en el marco de estabilización de empleo temporal.
18 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 298
Martes 13 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 170840
Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antigüedad
y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Antigüedad (en cualquier categoría de la ULE) y experiencia específica (en la misma categoría, área y especialidad).
1. Antigüedad en cualquier puesto de la RPT de la ULE
Máximo 60
0,001 puntos/día
2. Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT):
a) desde 1 de enero de 2016.
0,012 puntos/día
b) anterior a 1 de enero de 2016.
0,009 puntos/día
3. Experiencia específica en otras administraciones públicas o derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II
Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León. En este último caso, si la experiencia es en la plaza que se convoca, se valorará
como experiencia específica en la ULE (puestos de RPT), según el apartado 2 de esta tabla.
0,003 puntos/día
4. Otra experiencia especifica acreditada con informe de vida laboral.
0,001 puntos/día
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y Coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial(*) (en la misma categoría y
especialidad).
Coeficiente
Proporcional
Experiencia en distinta categoría y misma especialidad: un
nivel inferior o superior.
0.5
Experiencia en distinta categoría y misma especialidad: dos
niveles inferiores o superiores.
0.3
(*) Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
2.1
2.2
Titulación oficial específica: Máxima de 10 puntos.
Formación específica: Máxima de 30 puntos.
2.1
Titulación Oficial Específica:
– No se valorará la titulación que da acceso a la categoría de la plaza convocada.
– Si se presentaran varios títulos, solo será valorado el de mayor grado.
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 10 puntos de la siguiente manera:
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equipararán a una
diplomatura. En todo caso, la convocatoria deberá especificar las titulaciones que serán
consideras específicas.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
cve: BOE-A-2022-21112
Verificable en https://www.boe.es
a) Dos niveles superiores o más: 10 puntos.
b) Un nivel superior con 8 puntos.
c) Mismo nivel: 5 puntos.
Núm. 298
Martes 13 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 170840
Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antigüedad
y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Antigüedad (en cualquier categoría de la ULE) y experiencia específica (en la misma categoría, área y especialidad).
1. Antigüedad en cualquier puesto de la RPT de la ULE
Máximo 60
0,001 puntos/día
2. Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT):
a) desde 1 de enero de 2016.
0,012 puntos/día
b) anterior a 1 de enero de 2016.
0,009 puntos/día
3. Experiencia específica en otras administraciones públicas o derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II
Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León. En este último caso, si la experiencia es en la plaza que se convoca, se valorará
como experiencia específica en la ULE (puestos de RPT), según el apartado 2 de esta tabla.
0,003 puntos/día
4. Otra experiencia especifica acreditada con informe de vida laboral.
0,001 puntos/día
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y Coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial(*) (en la misma categoría y
especialidad).
Coeficiente
Proporcional
Experiencia en distinta categoría y misma especialidad: un
nivel inferior o superior.
0.5
Experiencia en distinta categoría y misma especialidad: dos
niveles inferiores o superiores.
0.3
(*) Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
2.1
2.2
Titulación oficial específica: Máxima de 10 puntos.
Formación específica: Máxima de 30 puntos.
2.1
Titulación Oficial Específica:
– No se valorará la titulación que da acceso a la categoría de la plaza convocada.
– Si se presentaran varios títulos, solo será valorado el de mayor grado.
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 10 puntos de la siguiente manera:
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equipararán a una
diplomatura. En todo caso, la convocatoria deberá especificar las titulaciones que serán
consideras específicas.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
cve: BOE-A-2022-21112
Verificable en https://www.boe.es
a) Dos niveles superiores o más: 10 puntos.
b) Un nivel superior con 8 puntos.
c) Mismo nivel: 5 puntos.
