II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-21112)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos IV-A, III y II, en el marco de estabilización de empleo temporal.
18 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 298
Martes 13 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 170839
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA INSTANCIA
1. Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los apartados.
2. Evite doblar la instancia y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.
3. No olvide firmar la solicitud.
4. Imprima 3 ejemplares: Uno para entregar en la Universidad, otro para la Entidad
Bancaria y el tercero para el opositor.
La instancia para la Universidad deberá entregarse en el plazo y lugar señalado en la
convocatoria.
ANEXO II
Baremo
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, prevé que las
Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto
en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por
el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional
sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural
ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior
a 1 de enero de 2016.
Para la cobertura de las plazas que vayan a regirse por lo establecido en esta norma,
se propone el siguiente baremo de méritos:
– La puntuación máxima del concurso será de 100 puntos, distribuida de la siguiente
manera:
● Antigüedad y experiencia: 60 puntos.
● Formación: 40 puntos.
– Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo
como fecha límite, la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
● Las valoraciones se redondearán a 3 decimales.
1.
Antigüedad y experiencia: Puntuación máxima 60 puntos.
– La valoración de la antigüedad y experiencia será por días acreditados.
– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo.
– Las jornadas inferiores a tiempo completo, computarán de manera proporcional al
porcentaje de éstas.
cve: BOE-A-2022-21112
Verificable en https://www.boe.es
a) Se valorará la antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de
León.
b) Se valorará la experiencia por el desempeño de puestos de trabajo directamente
relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y
en la misma categoría de la plaza, teniendo en cuenta que:
Núm. 298
Martes 13 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 170839
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA INSTANCIA
1. Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los apartados.
2. Evite doblar la instancia y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.
3. No olvide firmar la solicitud.
4. Imprima 3 ejemplares: Uno para entregar en la Universidad, otro para la Entidad
Bancaria y el tercero para el opositor.
La instancia para la Universidad deberá entregarse en el plazo y lugar señalado en la
convocatoria.
ANEXO II
Baremo
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, prevé que las
Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto
en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por
el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional
sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural
ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior
a 1 de enero de 2016.
Para la cobertura de las plazas que vayan a regirse por lo establecido en esta norma,
se propone el siguiente baremo de méritos:
– La puntuación máxima del concurso será de 100 puntos, distribuida de la siguiente
manera:
● Antigüedad y experiencia: 60 puntos.
● Formación: 40 puntos.
– Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo
como fecha límite, la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
● Las valoraciones se redondearán a 3 decimales.
1.
Antigüedad y experiencia: Puntuación máxima 60 puntos.
– La valoración de la antigüedad y experiencia será por días acreditados.
– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo.
– Las jornadas inferiores a tiempo completo, computarán de manera proporcional al
porcentaje de éstas.
cve: BOE-A-2022-21112
Verificable en https://www.boe.es
a) Se valorará la antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de
León.
b) Se valorará la experiencia por el desempeño de puestos de trabajo directamente
relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y
en la misma categoría de la plaza, teniendo en cuenta que:
