BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296

Sábado 10 de diciembre de 2022

Sec. III. Pág. 169702

correspondería como si su madre/padre falleciese, conforme a la estipulación del
apartado c).
Sección VIII.
Artículo 88.

Fallecimiento en activo

Fallecimiento en activo, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

En estas circunstancias se tendrá derecho a la indemnización del seguro de vida en
función del nivel de calificación y la situación familiar, según lo señalado en la sección IX
del capítulo IX: Previsión y ventajas sociales.
Además, y con independencia de la Indemnización del Seguro de Vida, se fijan a
continuación las normas reguladoras de las indemnizaciones o pensiones que se
concederán a los familiares de los trabajadores/as que fallezcan en activo o a los
mismos en caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, según que la
antigüedad del causante sea mayor o menor de veinte años.
Queda excluido de estos beneficios el personal en período de prueba.
Artículo 89.

Trabajadores/as con menos de veinte años de antigüedad.

a) En caso de fallecimiento en activo se concederá a la viuda/o del trabajador/a una
indemnización, de una sola vez, igual al 50% de la cifra del baremo del artículo 85, de
acuerdo con el Grupo Profesional, multiplicada por los años de servicio, incrementada en
un 20% de la indemnización por cada hijo/a a su cargo menor de dieciocho años o mayor
incapacitado/a, hasta un máximo del 60% de la indemnización.
Si el trabajador/a dejase sólo huérfanos/as menores de dieciocho años que no
trabajasen o mayores incapacitados, la persona encargada de su tutela percibirá por
cada hijo/a la indemnización igual a la que hubiera correspondido a la viuda/o, y por cada
uno de los restantes, un incremento del 20% de la indemnización, hasta el máximo
del 40%.
b) En caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, el trabajador/a
percibirá una indemnización de una sola vez, equivalente al 75% de las cifras del baremo
del artículo 85, calculada según el Grupo Profesional y multiplicada por los años de
servicio sin que en este caso haya lugar a incrementos por hijos/as a su cargo.
Artículo 90. Trabajadores/as con más de veinte años de antigüedad.
a) En caso de fallecimiento en activo, la viuda/o y los huérfanos/as tendrán derecho
a una pensión igual a la que hubiera correspondido al trabajador/a si se jubilara, o a la
indemnización de Partida, afectadas cualquiera de las dos opciones por los coeficientes
que figuran a continuación:

Viuda/o.

50

Viuda/o con un hijo/a menor de dieciocho años.

75

Viuda/o con dos o más hijos/as menores de dieciocho años.

90

A efectos de cálculo de la pensión se considerarán los años de servicio que hubiera
tenido el trabajador/a a los sesenta años de edad.
Estas pensiones se regirán por las normas establecidas en el punto anterior.
b) En caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, se percibirá una
pensión que será igual a la establecida en caso de jubilación.
A efectos del cálculo de la pensión se considerarán los años de servicio que hubiera
prestado el trabajador/a a los sesenta años de edad.

cve: BOE-A-2022-20893
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