BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296

Sábado 10 de diciembre de 2022

Sec. III. Pág. 169690

– Ser informados y/o consultados en las decisiones empresariales que afecten a 2 o
más centros del convenio y que por su naturaleza, en función de la legislación vigente,
deban ir precedidas de un periodo de consultas con los representantes legales de los
trabajadores.
– Contribuir al estudio y resolución de problemas cuya competencia, aún estando
atribuida a los Comités de Empresa, por su trascendencia se considere conveniente
tratarlas a nivel de empresa, siempre que afecten o pueden afectar a dos o más centros
de trabajo.
3. Reuniones: Podrá reunirse hasta 8 días al año, con un máximo de 4 reuniones,
siendo a cargo de la empresa los gastos de desplazamiento y dietas.
Se computará como permiso sindical el 50% del tiempo de las reuniones, el 50%
restante y el tiempo necesario para el desplazamiento, serán a cargo de la empresa.
A efectos de dar un mejor funcionamiento al Comité Intercentros y al objeto de
minorar el tiempo de las reuniones y los gastos asociados, la empresa manifiesta su
apoyo a la innovación y el uso de las nuevas tecnologías a disposición de las
organizaciones sindicales con representación en más de un centro.
4. Subcomité de Seguridad y Salud Intercentros: Paritario entre la representación
de la empresa y de los trabajadores. Máximo de 5 miembros por cada parte.
Los representantes de los trabajadores (RT) serán designados de entre los
componentes de los distintos Comités de centro. En la constitución del Comité
Intercentros de Seguridad y Salud se guardará la proporcionalidad de los sindicatos
según los resultados electorales considerados globalmente. Dichos Representantes
deberán ser Delegados de Prevención.
Podrá reunirse hasta 4 días al año, con un máximo de 2 reuniones, siendo a cargo
de la Empresa los gastos de desplazamiento y dietas. Se computará como permiso
sindical el tiempo de las reuniones, excepto el tiempo necesario para el desplazamiento,
que será a cargo de la Empresa.
Las funciones de este subcomité serán definidas entre los integrantes del mismo en
la primera reunión tras la constitución del mismo.
5. Subcomité de Intercentros de Igualdad: Paritario entre la representación de la
empresa y de los trabajadores. 3 miembros por cada parte.
Los representantes de los trabajadores (RT) serán designados de entre los
componentes de los distintos comités de centro. En la constitución del Comité
Intercentros de Seguridad y Salud se guardará la proporcionalidad de los sindicatos
según los resultados electorales considerados globalmente.
Podrá reunirse hasta 4 días al año, con un máximo de 2 reuniones, siendo a cargo
de la Empresa los gastos de desplazamiento y dietas. Se computará como permiso
sindical el tiempo de las reuniones, excepto el tiempo necesario para el desplazamiento,
que será a cargo de la empresa.
Además de las funciones definidas para este Subcomité en el Plan de Igualdad, su
principal cometido será revisar el citado plan y acordar la versión definitiva.
CAPÍTULO VII

Artículo 56.

Contrato de relevo.

La aplicación del contrato de relevo estará vigente exclusivamente hasta el 31 de
diciembre 2022. Afectará al personal de los centros incluidos en el ámbito del Convenio
Colectivo de Verallia Spain, a partir de los 61 años y conforme a lo establecido en el
artículo 1 del Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre 2018 de medidas urgentes
para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio
en España.

cve: BOE-A-2022-20893
Verificable en https://www.boe.es

Contrato de relevo