BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284

Sábado 26 de noviembre de 2022

Sec. I. Pág. 161090

3. El número de horas por año realizado por personas trabajadoras con contrato de
trabajo por cuenta ajena no podrá ser superior al treinta por ciento del total de horas por
año realizadas por las personas socias trabajadoras. No se computarán en este
porcentaje:
a) Las personas trabajadoras integradas en la cooperativa por subrogación legal y
los que se incorporen en actividades sometidas a esta subrogación.
b) Las personas trabajadoras que se nieguen explícitamente a ser socias
trabajadoras.
c) Las personas trabajadoras que sustituyan a personas socias trabajadoras o
asalariadas en situación de excedencia o incapacidad temporal o baja por maternidad,
adopción o acogimiento.
d) Las personas trabajadoras que presten servicio en centros de trabajo de carácter
subordinado o accesorio. Se entiende, en todo caso, como servicio prestado en centro
de trabajo subordinado o accesorio, el servicio prestado directamente a la administración
pública o autonómica y a entidades que coadyuven el interés general, cuando es
realizado en locales o espacios de titularidad pública.
e) Las personas trabajadoras con contratos de trabajo en prácticas y para la
formación.
f) Las personas trabajadoras contratadas en virtud de cualquier disposición de
fomento de ocupación de personas con discapacidad.
g) Las personas trabajadoras contratadas para ser puestos a disposición de
empresas usuarias cuando la cooperativa actúa como empresa de trabajo temporal.
h) Las personas trabajadoras que, por razones vinculadas al objeto y a la finalidad
de una contratación pública, tengan que ser contratadas para prestar adecuadamente el
servicio, según las prescripciones establecidas en los pliegos de condiciones económicoadministrativas generales o particulares o, en su caso, en el pliego de condiciones
técnicas.
4. Los estatutos podrán fijar el procedimiento por el que las personas trabajadoras
asalariadas pueden acceder a la condición de persona socia. La persona trabajadora con
contrato de trabajo por tiempo indefinido y con más de dos años de antigüedad deberá
ser admitida como persona socia trabajadora si lo solicita en los seis meses siguientes
desde que pudo ejercer este derecho, sin necesidad de superar el período de prueba
cooperativo, y si reúne los demás requisitos estatutarios y especialmente los
relacionados con la formación cooperativa.
Período de prueba para nuevas personas socias.

1. En las cooperativas de trabajo asociado, si los estatutos lo prevén, la admisión
por el órgano de administración de una nueva persona socia trabajadora lo será en
situación de prueba, pudiendo ser reducido o suprimido el período de prueba por mutuo
acuerdo.
2. El período de prueba no excederá los seis meses y será fijado por el órgano de
administración, salvo que el desempeño del puesto de trabajo exija condiciones
profesionales especiales. En este caso, el período de prueba podrá ser de hasta un año.
3. El número de personas socias trabajadoras en período de prueba no excederá
del veinte por ciento del total de personas socias trabajadoras de la sociedad
cooperativa, salvo para las cooperativas con menos de 10 personas socias trabajadoras,
que podrán contar hasta con dos personas trabajadoras en periodo de prueba.
4. Las personas socias aspirantes durante el período de prueba tendrán los mismos
derechos y obligaciones que las personas socias trabajadoras, con las particularidades
siguientes:
a) Podrán resolver la relación por libre decisión unilateral, facultad que también se
reconoce al órgano de administración de la cooperativa.

cve: BOE-A-2022-19625
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Artículo 104.