II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19522)
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupo III.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 24 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 160438

ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso
selectivo.
La presentación de estas solicitudes de subsanación se efectuará del modo previsto
en la base 3.3, teniéndose en cuenta que habrá de cumplimentarse el modelo de
«Solicitud General» accesible desde la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es,
sección «Registro electrónico«).
Finalizado el plazo para la presentación de las solicitudes de subsanación, el
Sr. Rector Magnífico dictará resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y
excluidos.
Contra dicha resolución que pondrá fin a la vía administrativa se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente a la publicación en el BOCyL de la citada Resolución, ante el Juzgado
competente de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid. Potestativamente, podrán
interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la Universidad, en el plazo de un
mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, no podrá interponerse el
recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta que sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
4.3 En las listas de aspirantes admitidos y excluidos a las que se hace mención en
la presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto por la LOPDP.
En el caso de los aspirantes excluidos, además, se indicará la causa o motivo de
exclusión.
4.4 En todo caso, tanto las resoluciones que se dicten relativas a este proceso
selectivo, así como los acuerdos del Tribunal, de conformidad con el Reglamento de la
Universidad de Valladolid por el que se implantan los medios electrónicos que facilitan el
acceso de los ciudadanos a los servicios públicos de la Universidad y se crean la Sede
Electrónica y el Registro Electrónico en la Universidad de Valladolid, se publicarán en el
Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid
(Tablón de anuncios/PAS). No obstante, cuando estas resoluciones sean publicadas en
el BOCyL, tendrán efectividad en función de la publicación en este medio.
Asimismo, a efectos informativos y con el objeto de ampliar la difusión del presente
Concurso, la convocatoria, las resoluciones por las que se aprueban las listas de
admitidos y excluidos, los acuerdos públicos del Tribunal y las resoluciones de los
distintos órganos de la Universidad en relación con el proceso selectivo, se incluirán
dentro de la página Web de la Universidad de Valladolid: www.uva.es: secciones «LA
UVA»; «EMPLEO».
5.

Procedimiento de Selección

5.1 El sistema de selección de los aspirantes por cada una de las categorías y
especialidades de las plazas convocadas, será el de Concurso. Los criterios para la
valoración de méritos figuran como Anexo I de la presente Resolución. Será requisito
necesario para optar a cualquiera de las plazas el haber obtenido un mínimo de 330
puntos en la valoración de méritos sobre un total máximo de 1000 puntos, no pudiendo
figurar en la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo más
aspirantes que plazas convocadas para cada categoría y especialidad.
No obstante, el Tribunal podrá determinar otra puntuación mínima superior a la
establecida anteriormente, a la vista del número de participantes y plazas ofertadas.
5.2 Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo
como fecha límite el primer día de plazo establecido para la presentación de solicitudes.
5.3 Para la valoración de los méritos relativos a la Experiencia Profesional, se
computarán tan solo aquellos referidos a los últimos 17 años.

cve: BOE-A-2022-19522
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Núm. 282