BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 278

Sábado 19 de noviembre de 2022

Sec. III. Pág. 157865

– Trabajos puntuales en domingos y festivos: abono de horas extras o plus de 162,66
euros brutos más compensación con un día de descanso. Elección de compensación por
parte del/a trabajador/a.
Año 2022:
Área comercial: plus de 152,25 euros para sábados y 169,17 euros para domingos y
festivos más compensación con un día de descanso.
Área industrial:
– Trabajos habituales de lunes a sábado: abono de plus de 118,41 euros brutos para
sábados y 152,25 euros brutos para festivos. Reparto al 50% entre empresa y
trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
– Trabajos habituales de lunes a domingo: abono de plus de 101,50 euros brutos
para sábados y 135,34 euros brutos para domingos y festivos. Reparto al 50% entre
empresa y trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
– Plus de arrancada (22 h domingos y/o festivos): El/a Trabajador/a podrá optar entre
el abono de plus de 67,66 euros brutos por cada arranque realizado en domingo y/o
festivos o un día de descanso por cada tres arranques realizados en domingo.
– Trabajos puntuales en sábados: abono de horas extras o plus de 135,34 euros
brutos más compensación con un día de descanso. Elección de compensación por parte
del/a trabajador/a.
– Trabajos puntuales en domingos y festivos: abono de horas extras o plus de 169,17
euros brutos más compensación con un día de descanso. Elección de compensación por
parte del/a trabajador/a.
Año 2023:
Área comercial: plus de 158,34 euros para sábados y 175,93 euros para domingos y
festivos más compensación con un día de descanso.
Área industrial:

36. Vacaciones.
Todo trabajador tiene derecho cada año, a un periodo de vacaciones retribuidas no
sustituibles por compensación económica, de 23 días hábiles, con exclusión de los
sábados, o la parte proporcional que le corresponda en el caso de no llevar trabajando
un año completo para el disfrute de este derecho. En este último caso, será concedido
por la Empresa fuera del periodo que coincida con su mayor actividad productiva
estacional.

cve: BOE-A-2022-19119
Verificable en https://www.boe.es

– Trabajos habituales de lunes a sábado: abono de plus de 123,15 euros brutos para
sábados y 158,34 euros brutos para festivos. Reparto al 50% entre empresa y
trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
– Trabajos habituales de lunes a domingo: abono de plus de 105,56 euros brutos
para sábados y 140,75 euros brutos para domingos y festivos. Reparto al 50% entre
empresa y trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
– Plus de arrancada (22 h domingos y/o festivos): El/a Trabajador/a podrá optar entre
el abono de plus de 70,37 euros brutos por cada arranque realizado en domingo y/o
festivos o un día de descanso por cada tres arranques realizados en domingo.
– Trabajos puntuales en sábados: abono de horas extras o plus de 140,75 euros
brutos más compensación con un día de descanso. Elección de compensación por parte
del/a trabajador/a.
– Trabajos puntuales en domingos y festivos: abono de horas extras o plus de 175,93
euros brutos más compensación con un día de descanso. Elección de compensación por
parte del/a trabajador/a.