II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18392)
Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos de Gestión (Subgrupo A1).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 269
Miércoles 9 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153138
sindicales o por fundaciones dependientes de cualquiera de las anteriores cuya actividad
principal sea la formación.
La puntuación de este apartado será la siguiente: por cada curso recibido o impartido
de hasta 15 horas de duración 0,50 puntos, de entre 16 y 30 horas de duración 0,75
puntos y de más de 30 horas de duración 1 punto.
1.3 Superación de ejercicios y pruebas selectivas de la Universidad de Córdoba
(máximo 3 puntos):
1.3.1 Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en la Universidad de Córdoba: 1,5 puntos por cada fase superada.
1.3.2 Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en otras universidades públicas españolas: 1 punto por cada fase superada.
1.3.3 Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en el resto de Administraciones públicas: 0,5 puntos por cada fase superada.
2. Trabajo desarrollado (máximo 50%): 20 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante relación funcionarial, no valorándose otro tipo de vinculación que no sea dicha
relación funcionarial.
2.1
Experiencia profesional en la Universidad de Córdoba:
2.1.1 En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,25 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
2.1.2 En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes
o fracción superior a 15 días.
2.2
Experiencia profesional en otras universidades públicas españolas:
2.2.1 En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
2.2.2 En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,15 puntos por mes
o fracción superior a 15 días.
2.3
Experiencia profesional en el resto de Administraciones públicas:
2.3.1 En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,15 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
2.3.2 En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,10 puntos por mes
o fracción superior a 15 días.
3.
Antigüedad dentro del sector público (máximo 30 %): 12 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la antigüedad acreditada
mediante relación funcionarial en la Escala objeto de la convocatoria, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea dicha relación funcionarial. La puntuación de este
apartado será de 0,20 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
Temario
1. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real
Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
2. III Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba: vigencia, misión y valores.
Diagnóstico Institucional. Alcance y Objetivos Estratégicos.
cve: BOE-A-2022-18392
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO II
Núm. 269
Miércoles 9 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153138
sindicales o por fundaciones dependientes de cualquiera de las anteriores cuya actividad
principal sea la formación.
La puntuación de este apartado será la siguiente: por cada curso recibido o impartido
de hasta 15 horas de duración 0,50 puntos, de entre 16 y 30 horas de duración 0,75
puntos y de más de 30 horas de duración 1 punto.
1.3 Superación de ejercicios y pruebas selectivas de la Universidad de Córdoba
(máximo 3 puntos):
1.3.1 Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en la Universidad de Córdoba: 1,5 puntos por cada fase superada.
1.3.2 Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en otras universidades públicas españolas: 1 punto por cada fase superada.
1.3.3 Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en el resto de Administraciones públicas: 0,5 puntos por cada fase superada.
2. Trabajo desarrollado (máximo 50%): 20 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante relación funcionarial, no valorándose otro tipo de vinculación que no sea dicha
relación funcionarial.
2.1
Experiencia profesional en la Universidad de Córdoba:
2.1.1 En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,25 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
2.1.2 En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes
o fracción superior a 15 días.
2.2
Experiencia profesional en otras universidades públicas españolas:
2.2.1 En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
2.2.2 En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,15 puntos por mes
o fracción superior a 15 días.
2.3
Experiencia profesional en el resto de Administraciones públicas:
2.3.1 En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,15 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
2.3.2 En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,10 puntos por mes
o fracción superior a 15 días.
3.
Antigüedad dentro del sector público (máximo 30 %): 12 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la antigüedad acreditada
mediante relación funcionarial en la Escala objeto de la convocatoria, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea dicha relación funcionarial. La puntuación de este
apartado será de 0,20 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
Temario
1. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real
Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
2. III Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba: vigencia, misión y valores.
Diagnóstico Institucional. Alcance y Objetivos Estratégicos.
cve: BOE-A-2022-18392
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO II
