III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-18180)
Resolución de 21 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el X Convenio colectivo de Lufthansa Cargo AG.
25 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 266
Sábado 5 de noviembre de 2022
13.
Sec. III. Pág. 151134
Vigencia y denuncia
13.1 El presente Convenio Colectivo es vigente desde el 1 de enero de 2021 hasta
el 31 de diciembre de 2023.
13.2 Denuncia.
13.2.1 El Convenio Colectivo podrá ser denunciado por cualquiera de las partes
ante la otra dentro del último mes de su vigencia. El escrito de denuncia deberá contener
aquellas cuestiones que deban ser objeto de negociación.
14. Acuerdos transitorios y consolidables
Los acuerdos transitorios y no-transitorios, parte del resultado final de esta
negociación, se recogen en el anexo IV.
Anexo I
Clasificación laboral
Grupo A: Actividades y labores sencillas (auxiliares).
Por ejemplo:
Conserjes.
Conductores/as.
Grupo B1: Actividades y labores para cuya realización son necesarios conocimientos
limitados de esas tareas y/o independencia dentro de un marco prefijado (empleados de
apoyo), o
Formación para desempeñar tareas del Grupo B2.
Por ejemplo:
Oficiales III.
Secretarias/os III.
Grupo B2: Actividades y labores cuyo dominio exige conocimientos profesionales y la
capacidad de reconocer y realizar correcciones necesarias en los procesos laborales.
Por ejemplo:
Oficiales II.
Secretarias/os II.
Grupo B3: Actividades y labores complicadas cuya realización exige conocimientos
profesionales profundos e independencia, y/o incluyan responsabilidad de mando y de
disposición de subordinados encuadrados hasta el Grupo B2.
Por ejemplo:
Grupo C1: Funciones con responsabilidad directiva limitada (de mando, dirección y
disposición, tanto personal como profesional de subordinados encuadrados hasta el
Grupo B3) o, actividades y labores muy complicadas de empleados/as de hasta el grupo
B3, con responsabilidad de dirección y disposición profesional.
Por ejemplo:
Oficiales supervisores/as.
Promotores/as de ventas II.
Encargados/as (Jefe/a) II.
cve: BOE-A-2022-18180
Verificable en https://www.boe.es
Oficiales I.
Secretarias/os I.
Promotores/as de ventas III.
Núm. 266
Sábado 5 de noviembre de 2022
13.
Sec. III. Pág. 151134
Vigencia y denuncia
13.1 El presente Convenio Colectivo es vigente desde el 1 de enero de 2021 hasta
el 31 de diciembre de 2023.
13.2 Denuncia.
13.2.1 El Convenio Colectivo podrá ser denunciado por cualquiera de las partes
ante la otra dentro del último mes de su vigencia. El escrito de denuncia deberá contener
aquellas cuestiones que deban ser objeto de negociación.
14. Acuerdos transitorios y consolidables
Los acuerdos transitorios y no-transitorios, parte del resultado final de esta
negociación, se recogen en el anexo IV.
Anexo I
Clasificación laboral
Grupo A: Actividades y labores sencillas (auxiliares).
Por ejemplo:
Conserjes.
Conductores/as.
Grupo B1: Actividades y labores para cuya realización son necesarios conocimientos
limitados de esas tareas y/o independencia dentro de un marco prefijado (empleados de
apoyo), o
Formación para desempeñar tareas del Grupo B2.
Por ejemplo:
Oficiales III.
Secretarias/os III.
Grupo B2: Actividades y labores cuyo dominio exige conocimientos profesionales y la
capacidad de reconocer y realizar correcciones necesarias en los procesos laborales.
Por ejemplo:
Oficiales II.
Secretarias/os II.
Grupo B3: Actividades y labores complicadas cuya realización exige conocimientos
profesionales profundos e independencia, y/o incluyan responsabilidad de mando y de
disposición de subordinados encuadrados hasta el Grupo B2.
Por ejemplo:
Grupo C1: Funciones con responsabilidad directiva limitada (de mando, dirección y
disposición, tanto personal como profesional de subordinados encuadrados hasta el
Grupo B3) o, actividades y labores muy complicadas de empleados/as de hasta el grupo
B3, con responsabilidad de dirección y disposición profesional.
Por ejemplo:
Oficiales supervisores/as.
Promotores/as de ventas II.
Encargados/as (Jefe/a) II.
cve: BOE-A-2022-18180
Verificable en https://www.boe.es
Oficiales I.
Secretarias/os I.
Promotores/as de ventas III.
