BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263

Miércoles 2 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 149700

c) Una vez constituida, la comisión podrá actuar válidamente con la participación, al
menos, de tres de sus miembros, entre los que se encontrará el presidente o la
presidenta y el secretario o la secretaria.
d) La comisión adoptará sus acuerdos con el voto favorable de la mayoría de los
miembros asistentes, excepto para determinadas situaciones, indicadas en estas
mismas bases, en las que el acuerdo deba ser unánime.
e) Corresponderán al secretario o a la secretaria las actuaciones administrativas y
la gestión económica propia de la comisión, con el apoyo del personal de administración
y servicios, que designe la Universidad.
f) La comisión resolverá las dudas que pueden surgir en aquellas situaciones no
previstas de acuerdo con la normativa vigente.
Proceso de selección y propuesta de provisión

7.1 El proceso de selección se iniciará con el acto de constitución, seguido de dos
fases en las cuales la comisión valorará la capacidad docente y de investigación de las
personas candidatas, la capacidad para la exposición y el debate en la materia
correspondiente y la adecuación de su currículum y de su proyecto docente y de
investigación al perfil de la plaza y a las necesidades de la Universitat de Lleida.
7.2 Acto de constitución. Las comisiones se constituirán en sesión virtual mediante
medios telemáticos, en un máximo de 20 días hábiles, a partir del día siguiente al de la
publicación definitiva de personas admitidas y excluidas y adoptarán, de esta forma, los
acuerdos que consideren oportunos.
Cada comisión acordará la puntuación que asignará a cada uno de los aspectos a
valorar en los criterios establecidos en el anexo 2 de esta convocatoria, indicando, si así
lo considera oportuno, la puntuación mínima requerida para superar la primera fase.
La comisión acordará también, la ponderación que asignará a cada una de las dos
fases del proceso selectivo, para obtener la puntuación global de las personas
candidatas que completen el proceso selectivo. En ningún caso, la ponderación de cada
una de las fases podrá ser inferior al 40 %. La comisión publicará estos acuerdos, en el
tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL, al día siguiente al de su
constitución.
7.3 Primera fase: valoración de los méritos de las personas candidatas. La primera
fase consistirá en el análisis y evaluación de los méritos de las persones candidatas a
partir de la documentación aportada. Esta fase no requerirá la presencia de las personas
candidatas y podrá tener carácter eliminatorio.
Una vez publicados los criterios de valoración y la ponderación de las dos fases, los
miembros de la comisión tendrán acceso a la documentación presentada por cada una
de las personas candidatas y tendrán un plazo máximo de 10 días para remitir al
secretario o la secretaria de la comisión, la puntuación asignada a cada una de las
personas candidatas, para cada uno de los criterios de valoración, acompañada de una
breve justificación de la puntuación otorgada.
En el plazo máximo de 20 días, contados a partir del siguiente al de la constitución
de la comisión, esta elaborará, de forma consensuada, la relación priorizada de las
personas que superen la primera fase, a partir de las puntuaciones asignadas a cada
una de las personas candidatas. La puntuación final de la primera fase, para cada una
de las personas candidatas, deberá ser un valor entre 0 y 100 puntos.
El rector podrá autorizar una prórroga del plazo de 20 días, a petición del presidente
o la presidenta de la comisión.
En el supuesto que la comisión haya fijado una puntuación mínima requerida para
superar la primera fase, y que ninguna persona candidata la supere, la comisión de
selección propondrá al rector que la plaza quede vacante.
Una vez finalizada la primera fase del proceso selectivo, los resultados serán
publicados en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL.

cve: BOE-A-2022-18012
Verificable en https://www.boe.es

7.