III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-17792)
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Ercros, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261
Lunes 31 de octubre de 2022
Artículo 35.
Sec. III. Pág. 148472
Plan de Igualdad.
ERCROS cuenta con un Plan de Igualdad para el período 2022 a 2025, de
conformidad con las previsiones establecidas en el Real Decreto 901/2020, de 13 de
octubre, que regula los planes de igualdad y su registro.
Artículo 36. Comisión de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Con el fin de abordar los compromisos asumidos en materia de igualdad, se crea la
Comisión para la igualdad de oportunidades y no discriminación, cuya función principal
será velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades y no
discriminación entre mujeres y hombres en la organización.
Dicha comisión tendrá carácter paritario, tanto en género como en número salvo
fuerza mayor, y estará compuestas por cuatro miembros de las secciones sindicales o de
la representación unitaria (Delegados de Igualdad) y por cuatro miembros en
representación de la empresa. La comisión se reunirá anualmente con carácter ordinario,
y de forma extraordinaria, cuando cualquiera de las partes lo solicite.
Las funciones de la Comisión de Igualdad de oportunidades y no discriminación son,
entre otras, las siguientes:
Velar y realizar un seguimiento de posibles situaciones de discriminación, tanto
directas como indirectas.
Proponer acciones positivas que sirvan para la correcta aplicación de políticas de
igualdad.
Garantizar los principios de igualdad de oportunidades en los procesos de selección/
promoción, formación o evaluación del rendimiento.
Elaborar acuerdos para fomentar la igualdad de oportunidades.
Canalizar los posibles conflictos de igualdad y no discriminación que se produzcan
en la organización, a la comisión paritaria sectorial por la igualdad de oportunidades del
convenio general de química.
Realizar propuestas a la Comisión de Seguimiento del presente acuerdo sindical de
Ercros.
Recoger propuestas en materia de igualdad de oportunidades de personas
trabajadoras de la compañía.
La Comisión de Igualdad será el ámbito para desarrollar el plan de igualdad.
TÍTULO VIII
Teletrabajo
Artículo 37.
Teletrabajo.
TÍTULO IX
De la acción sindical
Artículo 38.
De la acción sindical.
Se cumplirán cuantas disposiciones, normas y leyes constituyan la legislación
vigente, en materia de representación de los trabajadores de la Empresa, con especial
referencia a la Ley Orgánica de Libertad Sindical y al capítulo XIII del XX CGIQ.
cve: BOE-A-2022-17792
Verificable en https://www.boe.es
En materia de teletrabajo se estará a lo dispuesto en el Acuerdo marco de teletrabajo
de Ercros, SA, de fecha 30 de marzo de 2021, incorporado como Anexo V
(Documento 2), que da cumplimiento a lo establecido en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de
trabajo a distancia, así como a las especialidades contempladas en el artículo 11
del XX CGIQ.
Núm. 261
Lunes 31 de octubre de 2022
Artículo 35.
Sec. III. Pág. 148472
Plan de Igualdad.
ERCROS cuenta con un Plan de Igualdad para el período 2022 a 2025, de
conformidad con las previsiones establecidas en el Real Decreto 901/2020, de 13 de
octubre, que regula los planes de igualdad y su registro.
Artículo 36. Comisión de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Con el fin de abordar los compromisos asumidos en materia de igualdad, se crea la
Comisión para la igualdad de oportunidades y no discriminación, cuya función principal
será velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades y no
discriminación entre mujeres y hombres en la organización.
Dicha comisión tendrá carácter paritario, tanto en género como en número salvo
fuerza mayor, y estará compuestas por cuatro miembros de las secciones sindicales o de
la representación unitaria (Delegados de Igualdad) y por cuatro miembros en
representación de la empresa. La comisión se reunirá anualmente con carácter ordinario,
y de forma extraordinaria, cuando cualquiera de las partes lo solicite.
Las funciones de la Comisión de Igualdad de oportunidades y no discriminación son,
entre otras, las siguientes:
Velar y realizar un seguimiento de posibles situaciones de discriminación, tanto
directas como indirectas.
Proponer acciones positivas que sirvan para la correcta aplicación de políticas de
igualdad.
Garantizar los principios de igualdad de oportunidades en los procesos de selección/
promoción, formación o evaluación del rendimiento.
Elaborar acuerdos para fomentar la igualdad de oportunidades.
Canalizar los posibles conflictos de igualdad y no discriminación que se produzcan
en la organización, a la comisión paritaria sectorial por la igualdad de oportunidades del
convenio general de química.
Realizar propuestas a la Comisión de Seguimiento del presente acuerdo sindical de
Ercros.
Recoger propuestas en materia de igualdad de oportunidades de personas
trabajadoras de la compañía.
La Comisión de Igualdad será el ámbito para desarrollar el plan de igualdad.
TÍTULO VIII
Teletrabajo
Artículo 37.
Teletrabajo.
TÍTULO IX
De la acción sindical
Artículo 38.
De la acción sindical.
Se cumplirán cuantas disposiciones, normas y leyes constituyan la legislación
vigente, en materia de representación de los trabajadores de la Empresa, con especial
referencia a la Ley Orgánica de Libertad Sindical y al capítulo XIII del XX CGIQ.
cve: BOE-A-2022-17792
Verificable en https://www.boe.es
En materia de teletrabajo se estará a lo dispuesto en el Acuerdo marco de teletrabajo
de Ercros, SA, de fecha 30 de marzo de 2021, incorporado como Anexo V
(Documento 2), que da cumplimiento a lo establecido en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de
trabajo a distancia, así como a las especialidades contempladas en el artículo 11
del XX CGIQ.
