III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios. (BOE-A-2022-15861)
Resolución de 26 de septiembre de 2022, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en materias comunes de inspección, evaluación, fiscalización y control.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 234
Jueves 29 de septiembre de 2022
Quinta.
Sec. III. Pág. 133834
Información del OEITSS al SEPE.
El OEITSS mantendrá informado al SEPE periódicamente de las actuaciones
realizadas y resultados obtenidos en cada campaña con vistas a la evaluación de los
mismos y cuantificación de los libramientos a efectuar contemplados en la cláusula
décima.
El tipo de información y sus plazos de remisión se determinarán específicamente en
el Plan anual de objetivos.
Sexta.
Plan anual de objetivos.
Cada ejercicio, y de común acuerdo, ambas partes fijarán un Plan anual de objetivos
para combatir formas concretas de fraude, que tendrán carácter anual, y deberá estar
elaborado antes del 15 de octubre de cada año para su ejecución durante el ejercicio
siguiente.
Los Planes de objetivos se incorporarán al Programa General de actuaciones de la
ITSS, para su conocimiento y aprobación por el Consejo Rector del OEITSS, y su
conocimiento por el Consejo General del OEITSS, conforme a los artículos 6.a) y 11.2.a)
de los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.
Los Planes de objetivos recogerán de forma expresa y cuantificada las actuaciones
inspectoras que el OEITSS se compromete a realizar a solicitud del SEPE, incluyendo
objetivos, valoración, información, y otros recursos que deban utilizarse, plazos de
ejecución y de puesta a disposición de los resultados obtenidos en cada caso. En las
solicitudes del SEPE se incluirán las actuaciones ordinarias relacionadas con las
funciones permanentes de la Inspección, y en particular las que le corresponda realizar
en relación con la reclamación de bonificaciones indebidamente aplicadas por las
empresas en el ámbito de la formación profesional para el empleo.
Para la determinación de los Planes de Objetivos podrán efectuarse los estudios de
planificación y cruces informáticos previos que se estimen oportunos, pudiendo
acordarse la realización de actuaciones inspectoras limitadas sobre presuntas bolsas de
fraude, con el objeto de valorar su futura inclusión en el siguiente Plan. Para la
realización de estas acciones, el OEITSS dispondrá del apoyo necesario del SEPE.
Para la valoración del cumplimiento de los objetivos previstos en los Planes de
Objetivos, se tendrá en cuenta el número de las actuaciones realizadas por el OEITSS a
solicitud del SEPE.
En el supuesto de que el número de solicitudes efectuadas por el SEPE fuera inferior
al previsto en un objetivo o no fueran remitidas en el plazo establecido, el objetivo a
realizar será el determinado por el número de solicitudes efectivamente remitidas por el
SEPE.
El OEITSS acreditará las actuaciones realizadas a la Unidad Administrativa
competente del SEPE con carácter previo a la liquidación, que comprobará su
correspondencia con las solicitudes de actuación inspectora formuladas en el ámbito de
actuación del Plan.
En los Planes de objetivos se contemplarán especialmente actuaciones en relación
con las áreas preferentes de:
– Bonificaciones a la contratación laboral de cuotas por aplicación de medidas de
fomento del empleo.
– Subvenciones y bonificaciones de Formación profesional para el empleo.
– Contrato de formación en alternancia.
– Prestaciones por desempleo.
cve: BOE-A-2022-15861
Verificable en https://www.boe.es
Séptima. Contenido del plan anual de objetivos.
Núm. 234
Jueves 29 de septiembre de 2022
Quinta.
Sec. III. Pág. 133834
Información del OEITSS al SEPE.
El OEITSS mantendrá informado al SEPE periódicamente de las actuaciones
realizadas y resultados obtenidos en cada campaña con vistas a la evaluación de los
mismos y cuantificación de los libramientos a efectuar contemplados en la cláusula
décima.
El tipo de información y sus plazos de remisión se determinarán específicamente en
el Plan anual de objetivos.
Sexta.
Plan anual de objetivos.
Cada ejercicio, y de común acuerdo, ambas partes fijarán un Plan anual de objetivos
para combatir formas concretas de fraude, que tendrán carácter anual, y deberá estar
elaborado antes del 15 de octubre de cada año para su ejecución durante el ejercicio
siguiente.
Los Planes de objetivos se incorporarán al Programa General de actuaciones de la
ITSS, para su conocimiento y aprobación por el Consejo Rector del OEITSS, y su
conocimiento por el Consejo General del OEITSS, conforme a los artículos 6.a) y 11.2.a)
de los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.
Los Planes de objetivos recogerán de forma expresa y cuantificada las actuaciones
inspectoras que el OEITSS se compromete a realizar a solicitud del SEPE, incluyendo
objetivos, valoración, información, y otros recursos que deban utilizarse, plazos de
ejecución y de puesta a disposición de los resultados obtenidos en cada caso. En las
solicitudes del SEPE se incluirán las actuaciones ordinarias relacionadas con las
funciones permanentes de la Inspección, y en particular las que le corresponda realizar
en relación con la reclamación de bonificaciones indebidamente aplicadas por las
empresas en el ámbito de la formación profesional para el empleo.
Para la determinación de los Planes de Objetivos podrán efectuarse los estudios de
planificación y cruces informáticos previos que se estimen oportunos, pudiendo
acordarse la realización de actuaciones inspectoras limitadas sobre presuntas bolsas de
fraude, con el objeto de valorar su futura inclusión en el siguiente Plan. Para la
realización de estas acciones, el OEITSS dispondrá del apoyo necesario del SEPE.
Para la valoración del cumplimiento de los objetivos previstos en los Planes de
Objetivos, se tendrá en cuenta el número de las actuaciones realizadas por el OEITSS a
solicitud del SEPE.
En el supuesto de que el número de solicitudes efectuadas por el SEPE fuera inferior
al previsto en un objetivo o no fueran remitidas en el plazo establecido, el objetivo a
realizar será el determinado por el número de solicitudes efectivamente remitidas por el
SEPE.
El OEITSS acreditará las actuaciones realizadas a la Unidad Administrativa
competente del SEPE con carácter previo a la liquidación, que comprobará su
correspondencia con las solicitudes de actuación inspectora formuladas en el ámbito de
actuación del Plan.
En los Planes de objetivos se contemplarán especialmente actuaciones en relación
con las áreas preferentes de:
– Bonificaciones a la contratación laboral de cuotas por aplicación de medidas de
fomento del empleo.
– Subvenciones y bonificaciones de Formación profesional para el empleo.
– Contrato de formación en alternancia.
– Prestaciones por desempleo.
cve: BOE-A-2022-15861
Verificable en https://www.boe.es
Séptima. Contenido del plan anual de objetivos.
