III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-15862)
Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XX Convenio colectivo de SEAT, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 234
Jueves 29 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 133869
Se excluye de este punto a la plantilla de Mantenimiento que estará regida por el
artículo 80 Personal de Mantenimiento.
2. Estos turnos especiales podrán realizarse en cualquier fin de semana del año
que no sean festivos oficiales, excepto en aquellos que coincidan con:
– La víspera de las vacaciones individuales.
– Los que estén situados entre dos fiestas.
– La víspera de los días de Reyes y San Juan.
Estos días serán fijados para cada año al establecer el calendario laboral.
3. La dirección de la empresa, también podrá establecer turnos de trabajo en
sábados y otros festivos del año para realizar actividades de puesta en marcha previas al
arranque de la producción, así como el mantenimiento, la asistencia y vigilancia de
instalaciones en funcionamiento continuo y que seguidamente se indican:
Dependencias afectadas
Motivos
Trabajo de mantenimiento, vigilancia, conducción de
instalaciones correspondientes a mantenimiento y mejora
continua, así como aquellos trabajos necesarios para el
paro y arranque del proceso productivo.
Factory SEAT Martorell
Factory SEAT Barcelona
Factory SEAT El Prat
CROS
433-437-449457-169-594598-464-463584-459-439
618-615- 134-363
485-486-482498-462-298
822
Sin perjuicio de lo expuesto, se aplicará el anexo 3 sobre puesta en marcha (módulos
de arranque).
4. La dirección designará a quienes estén afectados/as por estos turnos, dando en
todo caso preferencia a las personas voluntarias de la dependencia, siempre que sean
las adecuadas en número e idoneidad, procurando la rotación del personal de la
dependencia.
5. Las personas que voluntariamente trabajen en cualquiera de los días festivos no
previstos en los números anteriores serán compensadas en la forma y cuantía que se
expresan en el artículo 81.
Personal de mantenimiento.
Para el colectivo de mantenimiento (supervisores/as y mantenedores/as), en las
dependencias de mantenimiento de SEAT, para puesta en marcha, cierre, mantenimiento
preventivo, asistencia y vigilancia de instalaciones, la empresa podrá establecer cuatro
turnos de trabajo en fin de semana por área tecnológica.
Excepcionalmente y tratándose en la Comisión de Seguimiento de Mantenimiento
podrá establecerse un turno especial adicional a estos cuatro, mediante acuerdo, ante
situaciones como lanzamientos, correctivos, preventivos, asistencia o puesta en marcha,
etc.
Las personas afectadas serán en todo caso las suficientes para atender a las
actividades anteriormente indicadas. El número detallado por área de mantenimiento
será actualizado mediante cuadrante nominal de turnos rotativos de trabajo en fines de
semana, festivos y días no laborables, que será acordado en la Comisión de
Seguimiento de Mantenimiento.
Se realizará un cuadrante nominal de turnos rotativos de trabajo en fines de semana,
festivos y días no laborables. Los cuadrantes se comunicarán a la plantilla con un
mínimo de tres meses de antelación, modificables en función de los programas
operativos mensuales que supongan convocatoria o desconvocatoria de turnos
adicionales de producción.
En caso de desconvocatoria total o parcial de los turnos especiales, deberá
realizarse con 48 horas de antelación al inicio del turno especial. En la confección de los
cve: BOE-A-2022-15862
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 80.
Núm. 234
Jueves 29 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 133869
Se excluye de este punto a la plantilla de Mantenimiento que estará regida por el
artículo 80 Personal de Mantenimiento.
2. Estos turnos especiales podrán realizarse en cualquier fin de semana del año
que no sean festivos oficiales, excepto en aquellos que coincidan con:
– La víspera de las vacaciones individuales.
– Los que estén situados entre dos fiestas.
– La víspera de los días de Reyes y San Juan.
Estos días serán fijados para cada año al establecer el calendario laboral.
3. La dirección de la empresa, también podrá establecer turnos de trabajo en
sábados y otros festivos del año para realizar actividades de puesta en marcha previas al
arranque de la producción, así como el mantenimiento, la asistencia y vigilancia de
instalaciones en funcionamiento continuo y que seguidamente se indican:
Dependencias afectadas
Motivos
Trabajo de mantenimiento, vigilancia, conducción de
instalaciones correspondientes a mantenimiento y mejora
continua, así como aquellos trabajos necesarios para el
paro y arranque del proceso productivo.
Factory SEAT Martorell
Factory SEAT Barcelona
Factory SEAT El Prat
CROS
433-437-449457-169-594598-464-463584-459-439
618-615- 134-363
485-486-482498-462-298
822
Sin perjuicio de lo expuesto, se aplicará el anexo 3 sobre puesta en marcha (módulos
de arranque).
4. La dirección designará a quienes estén afectados/as por estos turnos, dando en
todo caso preferencia a las personas voluntarias de la dependencia, siempre que sean
las adecuadas en número e idoneidad, procurando la rotación del personal de la
dependencia.
5. Las personas que voluntariamente trabajen en cualquiera de los días festivos no
previstos en los números anteriores serán compensadas en la forma y cuantía que se
expresan en el artículo 81.
Personal de mantenimiento.
Para el colectivo de mantenimiento (supervisores/as y mantenedores/as), en las
dependencias de mantenimiento de SEAT, para puesta en marcha, cierre, mantenimiento
preventivo, asistencia y vigilancia de instalaciones, la empresa podrá establecer cuatro
turnos de trabajo en fin de semana por área tecnológica.
Excepcionalmente y tratándose en la Comisión de Seguimiento de Mantenimiento
podrá establecerse un turno especial adicional a estos cuatro, mediante acuerdo, ante
situaciones como lanzamientos, correctivos, preventivos, asistencia o puesta en marcha,
etc.
Las personas afectadas serán en todo caso las suficientes para atender a las
actividades anteriormente indicadas. El número detallado por área de mantenimiento
será actualizado mediante cuadrante nominal de turnos rotativos de trabajo en fines de
semana, festivos y días no laborables, que será acordado en la Comisión de
Seguimiento de Mantenimiento.
Se realizará un cuadrante nominal de turnos rotativos de trabajo en fines de semana,
festivos y días no laborables. Los cuadrantes se comunicarán a la plantilla con un
mínimo de tres meses de antelación, modificables en función de los programas
operativos mensuales que supongan convocatoria o desconvocatoria de turnos
adicionales de producción.
En caso de desconvocatoria total o parcial de los turnos especiales, deberá
realizarse con 48 horas de antelación al inicio del turno especial. En la confección de los
cve: BOE-A-2022-15862
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 80.
