III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2022-15686)
Resolución de 28 de junio de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ejercicios 2017 a 2019.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132179
Gráfico 20: Percepción de la incidencia del hecho de ser mujer en las posibilidades de
promoción a los puestos de "asterisco" y embajador/a (jefe de misión). Opinión de los
hombres y de las mujeres. Resultados de la encuesta
20%
Ser mujer favorece (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de Embajador/a
76%
68%
Ser mujer reduce (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de Embajador/a
5%
11%
Ser mujer favorece (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de asterisco
32%
44%
Ser mujer reduce (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de asterisco
5%
0%
Percepción de las mujeres
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Percepción de los hombres
Fuente: Elaboración propia a partir de la encuesta al personal del MAUC.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
A partir del Gráfico 20 se puede constatar que el 44 por ciento de las mujeres tienen la percepción
de que el hecho de ser mujer perjudica sus posibilidades de acceder a los puestos de asterisco y el
68 por ciento de que su sexo les perjudica para acceder a un puesto de jefe de misión. Sin embargo,
el 32 por ciento de los hombres opina que ser mujer favorece el acceso a los puestos de asterisco
y el 76 por ciento que favorece el acceso a los puestos de embajador/a.
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132179
Gráfico 20: Percepción de la incidencia del hecho de ser mujer en las posibilidades de
promoción a los puestos de "asterisco" y embajador/a (jefe de misión). Opinión de los
hombres y de las mujeres. Resultados de la encuesta
20%
Ser mujer favorece (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de Embajador/a
76%
68%
Ser mujer reduce (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de Embajador/a
5%
11%
Ser mujer favorece (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de asterisco
32%
44%
Ser mujer reduce (mucho o un poco) la posibilidad de
acceder a puesto de asterisco
5%
0%
Percepción de las mujeres
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Percepción de los hombres
Fuente: Elaboración propia a partir de la encuesta al personal del MAUC.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
A partir del Gráfico 20 se puede constatar que el 44 por ciento de las mujeres tienen la percepción
de que el hecho de ser mujer perjudica sus posibilidades de acceder a los puestos de asterisco y el
68 por ciento de que su sexo les perjudica para acceder a un puesto de jefe de misión. Sin embargo,
el 32 por ciento de los hombres opina que ser mujer favorece el acceso a los puestos de asterisco
y el 76 por ciento que favorece el acceso a los puestos de embajador/a.
