III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2022-15686)
Resolución de 28 de junio de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ejercicios 2017 a 2019.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132176
mujeres y de hombres, como resultado de los mayores porcentajes de incorporación de mujeres
observados en los últimos años.
Gráfico 19: Presencia de mujeres en las categorías profesionales de la Carrera
Diplomática. Porcentaje. 2019
100
90
80
70
60
50
40
40
31
37
40
31
30
25
23
20
11
10
9
6
0
Mujeres en la categoría (%)
Mujeres en el total de la CD (%)
Presencia equilibrada de mujeres según LOI (40%)
Fuente: Elaborado a partir del Libro del Escalafón a 15 de marzo de 2019 facilitado por el MAUC.
25
En el cálculo de la brecha salarial se han utilizado los datos de 122 personas que eran jefes de misión y pertenecían a
la Carrera Diplomática. Los datos de una de las personas pertenecientes a la carrera fueron excluidos por incorporar
abonos correspondientes a la paga extraordinaria.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
El art. 3 del Decreto de 1955 faculta al Gobierno para que cubra las Jefaturas de Misión con
personas que no pertenezcan a la CD. En noviembre de 2019, tres de los 126 embajadores no
pertenecen a la carrera25. Los tres eran hombres.
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132176
mujeres y de hombres, como resultado de los mayores porcentajes de incorporación de mujeres
observados en los últimos años.
Gráfico 19: Presencia de mujeres en las categorías profesionales de la Carrera
Diplomática. Porcentaje. 2019
100
90
80
70
60
50
40
40
31
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31
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Mujeres en la categoría (%)
Mujeres en el total de la CD (%)
Presencia equilibrada de mujeres según LOI (40%)
Fuente: Elaborado a partir del Libro del Escalafón a 15 de marzo de 2019 facilitado por el MAUC.
25
En el cálculo de la brecha salarial se han utilizado los datos de 122 personas que eran jefes de misión y pertenecían a
la Carrera Diplomática. Los datos de una de las personas pertenecientes a la carrera fueron excluidos por incorporar
abonos correspondientes a la paga extraordinaria.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
El art. 3 del Decreto de 1955 faculta al Gobierno para que cubra las Jefaturas de Misión con
personas que no pertenezcan a la CD. En noviembre de 2019, tres de los 126 embajadores no
pertenecen a la carrera25. Los tres eran hombres.
