III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2022-15686)
Resolución de 28 de junio de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ejercicios 2017 a 2019.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132173
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% Mujeres aprobadas
Número de aporbados
Gráfico 17: Acceso de las mujeres y de los hombres a la Carrera Diplomática. Valores
absolutos y porcentaje de mujeres respecto al total.
Convocatorias 1985-2019
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1985
1986
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Año de acceso a la CD
HOMBRES
MUJERES
% mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de datos aportados por el MAUC para el periodo 1985-1996 y de las
resoluciones publicadas en el BOE para1997-2019.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
La baja presencia de las mujeres entre quienes superan los procesos selectivos para el acceso a la
CD se ha puesto en relación con la situación en otros cuerpos funcionariales del grupo A1. En el
Gráfico 18 se presenta una comparativa de procesos selectivos desarrollados en el ejercicio 2019
aportando información sobre la presencia de mujeres entre las personas admitidas al proceso
selectivo y las que finalmente superan el proceso.
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Gráfico 17: Acceso de las mujeres y de los hombres a la Carrera Diplomática. Valores
absolutos y porcentaje de mujeres respecto al total.
Convocatorias 1985-2019
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Fuente: Elaboración propia a partir de datos aportados por el MAUC para el periodo 1985-1996 y de las
resoluciones publicadas en el BOE para1997-2019.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
La baja presencia de las mujeres entre quienes superan los procesos selectivos para el acceso a la
CD se ha puesto en relación con la situación en otros cuerpos funcionariales del grupo A1. En el
Gráfico 18 se presenta una comparativa de procesos selectivos desarrollados en el ejercicio 2019
aportando información sobre la presencia de mujeres entre las personas admitidas al proceso
selectivo y las que finalmente superan el proceso.
