III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2022-15686)
Resolución de 28 de junio de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ejercicios 2017 a 2019.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132165
Gráfico 13: Distribución de mujeres y hombres en los cuartiles de retribuciones.
Porcentaje. Interior. Noviembre 2019
100
90
80
40
42
48
60
70
60
53
50
40
30
60
58
52
40
20
10
0
Cuartil 1
Cuartil 2
Mujeres
Hombres
Cuartil 3
Cuartil 4
Presencia de mujeres en Interior
Fuente: Elaboración propia con datos de la nómina de personal de noviembre de 2019, MAUC
II.2.3.2. DEFINICIÓN DEL ÍNDICE DE PRESENCIA RELATIVA (IPR)
Con el fin de integrar la información disponible en un indicador cuantitativo comparable, facilitando
su interpretación, se ha definido un índice sintético, denominado índice de presencia relativa (en
adelante, IPR) que evalúa la presencia relativa de un sexo en el total de personas del grupo
analizado. La definición del índice es la siguiente.
Sea:
IPRS: Índice de presencia relativa del sexo S en un grupo.
T: Número total de personas de ambos sexos.
S: Es el número total de personas del sexo S.
SC: Número de personas del sexo S que están presentes en el grupo.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
TC: Número de personas de ambos sexos que forman parte del grupo analizado.
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132165
Gráfico 13: Distribución de mujeres y hombres en los cuartiles de retribuciones.
Porcentaje. Interior. Noviembre 2019
100
90
80
40
42
48
60
70
60
53
50
40
30
60
58
52
40
20
10
0
Cuartil 1
Cuartil 2
Mujeres
Hombres
Cuartil 3
Cuartil 4
Presencia de mujeres en Interior
Fuente: Elaboración propia con datos de la nómina de personal de noviembre de 2019, MAUC
II.2.3.2. DEFINICIÓN DEL ÍNDICE DE PRESENCIA RELATIVA (IPR)
Con el fin de integrar la información disponible en un indicador cuantitativo comparable, facilitando
su interpretación, se ha definido un índice sintético, denominado índice de presencia relativa (en
adelante, IPR) que evalúa la presencia relativa de un sexo en el total de personas del grupo
analizado. La definición del índice es la siguiente.
Sea:
IPRS: Índice de presencia relativa del sexo S en un grupo.
T: Número total de personas de ambos sexos.
S: Es el número total de personas del sexo S.
SC: Número de personas del sexo S que están presentes en el grupo.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
TC: Número de personas de ambos sexos que forman parte del grupo analizado.
