III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2022-15686)
Resolución de 28 de junio de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ejercicios 2017 a 2019.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132153
Cuadro 2: Número de personas al servicio del MAUC y presencia de mujeres. Después
de ajustes. Por destino y grupo profesional. Noviembre de 2019
% Mujeres
Total
TOTAL
Total (funcionario y
laboral)
Personal laboral
% Mujeres
Interior
Interior
% Mujeres
Exterior
Exterior
2.328
43,73 %
1.148
52,70 %
1.180
35,00 %
182
40,66 %
163
38,65 %
19
57,89 %
CD no jefe de misión
654
27,22 %
230
33,48 %
424
23,82 %
CD jefe de misión
122
15,57 %
0
N.A.
122
15,57 %
Grupo A1 (NoCD)
158
54,43 %
127
60,63 %
31
29,03 %
Grupo A2
392
49,74 %
191
60,21 %
201
39,80 %
Grupo C1
364
45,60 %
173
54,34 %
191
37,70 %
Grupo C2
451
66,08 %
259
68,34 %
192
63,02 %
5
40,00 %
5
40,00 %
0
Grupo E
N.A.
Fuente: Elaboración propia con datos suministrados por el MAUC.
N.A: No aplicable.
El Cuadro 2 y el Gráfico 5 también permiten constatar la relevancia del cuerpo de la CD en el
personal del MAUC. En total, en noviembre de 2019, prestaban su servicio al MAUC 776 personas
pertenecientes a la CD, lo que representa un tercio del total de personas al servicio del ministerio y
el 83 % del personal del grupo A1 que presta servicios al MAUC. Estaban destinadas en el exterior
546 personas de la CD, lo que representa un 46 % del total de personas destinadas en el exterior.
Las mujeres representan un 25,4 % del total de la CD y son un 22 % del personal de la CD en el
exterior. En noviembre de 2019, eran mujeres el 15,6 % de los jefes de misión diplomática que
pertenecían a la CD. Esto significa que hay 10 puntos de diferencia entre la presencia de mujeres
en la CD y su participación como jefes de misión.
Gráfico 5: Composición del personal al servicio del MAUC. Personal laboral y grupo
funcionarial. Porcentaje. Noviembre 2019
C2; 19%
E; 0%
CD no jefe de misión;
28%
C1; 16%
A1; 40%
CD jefe de misión; 5%
Grupo A1 (NoCD); 7%
A2; 17%
Fuente: Elaboración propia con datos suministrador por el MAUC.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral; 8%
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132153
Cuadro 2: Número de personas al servicio del MAUC y presencia de mujeres. Después
de ajustes. Por destino y grupo profesional. Noviembre de 2019
% Mujeres
Total
TOTAL
Total (funcionario y
laboral)
Personal laboral
% Mujeres
Interior
Interior
% Mujeres
Exterior
Exterior
2.328
43,73 %
1.148
52,70 %
1.180
35,00 %
182
40,66 %
163
38,65 %
19
57,89 %
CD no jefe de misión
654
27,22 %
230
33,48 %
424
23,82 %
CD jefe de misión
122
15,57 %
0
N.A.
122
15,57 %
Grupo A1 (NoCD)
158
54,43 %
127
60,63 %
31
29,03 %
Grupo A2
392
49,74 %
191
60,21 %
201
39,80 %
Grupo C1
364
45,60 %
173
54,34 %
191
37,70 %
Grupo C2
451
66,08 %
259
68,34 %
192
63,02 %
5
40,00 %
5
40,00 %
0
Grupo E
N.A.
Fuente: Elaboración propia con datos suministrados por el MAUC.
N.A: No aplicable.
El Cuadro 2 y el Gráfico 5 también permiten constatar la relevancia del cuerpo de la CD en el
personal del MAUC. En total, en noviembre de 2019, prestaban su servicio al MAUC 776 personas
pertenecientes a la CD, lo que representa un tercio del total de personas al servicio del ministerio y
el 83 % del personal del grupo A1 que presta servicios al MAUC. Estaban destinadas en el exterior
546 personas de la CD, lo que representa un 46 % del total de personas destinadas en el exterior.
Las mujeres representan un 25,4 % del total de la CD y son un 22 % del personal de la CD en el
exterior. En noviembre de 2019, eran mujeres el 15,6 % de los jefes de misión diplomática que
pertenecían a la CD. Esto significa que hay 10 puntos de diferencia entre la presencia de mujeres
en la CD y su participación como jefes de misión.
Gráfico 5: Composición del personal al servicio del MAUC. Personal laboral y grupo
funcionarial. Porcentaje. Noviembre 2019
C2; 19%
E; 0%
CD no jefe de misión;
28%
C1; 16%
A1; 40%
CD jefe de misión; 5%
Grupo A1 (NoCD); 7%
A2; 17%
Fuente: Elaboración propia con datos suministrador por el MAUC.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral; 8%
