III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2022-15686)
Resolución de 28 de junio de 2022, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ejercicios 2017 a 2019.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132144
II. RESULTADOS DE LA FISCALIZACIÓN
De acuerdo con la información publicada en el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas. Registro Central de Personal, en enero de 2019 la presencia de mujeres
en el conjunto de las administraciones españolas superaba el 56 %. El Gráfico 1 representa la
presencia de mujeres en diferentes ámbitos de las administraciones públicas españolas. En él se
pone de manifiesto que la presencia relativa de mujeres entre el personal al servicio del Ministerio
de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación2 (en adelante, MAUC o Exteriores) es inferior
a la de la media del conjunto de las administraciones públicas y que también es inferior a la
presencia de mujeres en el conjunto de los ministerios y organismos autónomos (en adelante
OO.AA). Esta menor presencia relativa se agudiza si se analiza el personal funcionario al servicio
de Exteriores. En efecto, un 44 % del personal funcionario que en enero de 2019 prestaba sus
servicios en el MAUC era mujer. Este porcentaje es inferior en 8,6 puntos a la presencia de mujeres
entre el personal funcionario al servicio del conjunto de ministerios.
Gráfico 1: Presencia de las mujeres en diferentes ámbitos de las administraciones
públicas Porcentaje. enero 2019
100,00%
90,00%
80,00%
70,00%
60,00%
56,28%
51,41%
51,67%
52,62%
50,00%
49,48%
44,01%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
Funcionariado
Ministerios y
OOAA
Total MAUC
Funcionariado
MAUC
Fuente: Elaborado a partir de Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Registro Central de Personal. Enero 2019.
Nota: Bajo la denominación “Administraciones” se engloba la Administración Pública Estatal, la de las
Comunidades Autónomas, la Local y de las Universidades.
En el Cuadro 1 se recoge la presencia relativa de mujeres en los diferentes grupos de titulación del
personal funcionario, tanto para el conjunto de ministerios como para el MAUC en particular. En
2
Durante el periodo fiscalizado, el Ministerio tuvo dos denominaciones. Hasta el 7 de junio de 2018 se denominó
“Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación” de acuerdo con lo establecido en el RD 415/2016. A partir de esa fecha,
de acuerdo con lo establecido en el RD 355/2018 se denominó “Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y
Cooperación”. Esta denominación se mantiene en el RD 2/2020 y será la que se utilice en este informe.
cve: BOE-A-2022-15686
Verificable en https://www.boe.es
Administraciones Administraciones Total Ministerios y
Total
Funcionariado
OOAA
Total
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 132144
II. RESULTADOS DE LA FISCALIZACIÓN
De acuerdo con la información publicada en el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas. Registro Central de Personal, en enero de 2019 la presencia de mujeres
en el conjunto de las administraciones españolas superaba el 56 %. El Gráfico 1 representa la
presencia de mujeres en diferentes ámbitos de las administraciones públicas españolas. En él se
pone de manifiesto que la presencia relativa de mujeres entre el personal al servicio del Ministerio
de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación2 (en adelante, MAUC o Exteriores) es inferior
a la de la media del conjunto de las administraciones públicas y que también es inferior a la
presencia de mujeres en el conjunto de los ministerios y organismos autónomos (en adelante
OO.AA). Esta menor presencia relativa se agudiza si se analiza el personal funcionario al servicio
de Exteriores. En efecto, un 44 % del personal funcionario que en enero de 2019 prestaba sus
servicios en el MAUC era mujer. Este porcentaje es inferior en 8,6 puntos a la presencia de mujeres
entre el personal funcionario al servicio del conjunto de ministerios.
Gráfico 1: Presencia de las mujeres en diferentes ámbitos de las administraciones
públicas Porcentaje. enero 2019
100,00%
90,00%
80,00%
70,00%
60,00%
56,28%
51,41%
51,67%
52,62%
50,00%
49,48%
44,01%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
Funcionariado
Ministerios y
OOAA
Total MAUC
Funcionariado
MAUC
Fuente: Elaborado a partir de Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Registro Central de Personal. Enero 2019.
Nota: Bajo la denominación “Administraciones” se engloba la Administración Pública Estatal, la de las
Comunidades Autónomas, la Local y de las Universidades.
En el Cuadro 1 se recoge la presencia relativa de mujeres en los diferentes grupos de titulación del
personal funcionario, tanto para el conjunto de ministerios como para el MAUC en particular. En
2
Durante el periodo fiscalizado, el Ministerio tuvo dos denominaciones. Hasta el 7 de junio de 2018 se denominó
“Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación” de acuerdo con lo establecido en el RD 415/2016. A partir de esa fecha,
de acuerdo con lo establecido en el RD 355/2018 se denominó “Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y
Cooperación”. Esta denominación se mantiene en el RD 2/2020 y será la que se utilice en este informe.
cve: BOE-A-2022-15686
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Administraciones Administraciones Total Ministerios y
Total
Funcionariado
OOAA
Total
