III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-15696)
Resolución de 12 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Cervezas San Miguel, SLU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
20.2
Sec. III. Pág. 132589
Plus Turnicidad.
Durante la vigencia del presente Convenio se establece un complemento salarial por
trabajo realizado, denominado plus de turnicidad, y las especiales circunstancias del
trabajo sujeto a turnos rotatorios de mañana, tarde y noche. Este complemento se
devengará por cada día de trabajo efectivamente realizado en que el trabajador esté
incorporado a la hoja de turnos rotatorios de mañana, tarde y noche.
La cuantía de dicho plus será de 6,56 para el año 2022 y este importe se aumentará
igual que los demás conceptos económicos durante los años de vigencia de este
convenio.
20.3
Plus de Nocturnidad.
El personal a turnos, cuando trabaje entre las veintidós y las seis horas percibirá un
plus de nocturnidad por cada hora trabajada entre dichas horas a un valor único en el
año 2022 de 3,74 euros/hora. Dicho importe se verá incrementado para 2023 de acuerdo
con el siguiente criterio:
2023: revisión salarial de convenio + incremento de 0,25 euros.
20.4 Compensación de la jornada realizada en sábado, domingo o festivo o
prolongación de jornada ordinaria. Para el personal que trabaje en sábados, domingos o
festivos la compensación revestirá una de las siguientes modalidades.
El disfrute del «descanso sustitutorio» se realizará por designación de la empresa en
los días o turnos en los que no existiera producción o actividad planificada, o cuando por
razones productivas u organizativas ya estuvieran los turnos cubiertos con personal
suficiente y siempre que ello no requiera contratación temporal. Dicha designación se
realizará con un preaviso de, al menos, 3 días.
Para la solicitud de nuevos días de «descanso sustitutorio» no se deberá tener
pendiente de disfrute más de 5 días de descanso por trabajo en días festivos de la
«bolsa de días de descanso sustitutorio».
En cualquier caso, si a 31 de diciembre del año natural no se hubiera producido el
disfrute del «descanso sustitutorio», se abonaría en el mes de enero del año siguiente
por el importe correspondiente del año anterior.
2.
Percibir una cantidad por hora según la categoría profesional señaladas
seguidamente:
– O.1 A Advo/Técnico: 31,14 euros/hora.
– O.1 Advo/Técnico: 31,14 euros/hora.
– O2 Advo /Técnico: 28,95 euros/hora.
cve: BOE-A-2022-15696
Verificable en https://www.boe.es
1. Un día de descanso por cada jornada de 8 horas trabajada en sábado, Domingo
o festivo y percibir la cantidad de 175,06 euros para mañana y 178 euros para tarde y
noche euros brutos, cantidad que incluye el plus de transporte correspondiente a dicho
día. El disfrute del día de descanso generado se realizará de mutuo acuerdo entre
sección y trabajador antes de los 4 meses después de su realización. Dichos días se
integrarán en la denominada «bolsa general» de días de descanso por trabajo en
sábado, domingo o festivo. Para el personal con jornada de lunes a domingo los
descansos serán según cuadrante. No obstante lo anterior, en el centro de Lleida se
mantendrá la posibilidad de acumular todas las horas, tanto de lunes a viernes como en
sábado, domingo o festivo, en bloques de 8 horas como hasta ahora se viene realizando.
Adicionalmente a lo anterior los trabajadores podrán solicitar, cuando se designe el
turno, la sustitución del importe compensatorio para su disfrute por descanso de 1 día
(«descanso sustitutorio») en el año natural. Dichos días que se generen constituirán una
bolsa de días independiente («bolsa de días de descanso sustitutorio») y estará sujeto a
los siguientes límites y condiciones:
Núm. 231
Lunes 26 de septiembre de 2022
20.2
Sec. III. Pág. 132589
Plus Turnicidad.
Durante la vigencia del presente Convenio se establece un complemento salarial por
trabajo realizado, denominado plus de turnicidad, y las especiales circunstancias del
trabajo sujeto a turnos rotatorios de mañana, tarde y noche. Este complemento se
devengará por cada día de trabajo efectivamente realizado en que el trabajador esté
incorporado a la hoja de turnos rotatorios de mañana, tarde y noche.
La cuantía de dicho plus será de 6,56 para el año 2022 y este importe se aumentará
igual que los demás conceptos económicos durante los años de vigencia de este
convenio.
20.3
Plus de Nocturnidad.
El personal a turnos, cuando trabaje entre las veintidós y las seis horas percibirá un
plus de nocturnidad por cada hora trabajada entre dichas horas a un valor único en el
año 2022 de 3,74 euros/hora. Dicho importe se verá incrementado para 2023 de acuerdo
con el siguiente criterio:
2023: revisión salarial de convenio + incremento de 0,25 euros.
20.4 Compensación de la jornada realizada en sábado, domingo o festivo o
prolongación de jornada ordinaria. Para el personal que trabaje en sábados, domingos o
festivos la compensación revestirá una de las siguientes modalidades.
El disfrute del «descanso sustitutorio» se realizará por designación de la empresa en
los días o turnos en los que no existiera producción o actividad planificada, o cuando por
razones productivas u organizativas ya estuvieran los turnos cubiertos con personal
suficiente y siempre que ello no requiera contratación temporal. Dicha designación se
realizará con un preaviso de, al menos, 3 días.
Para la solicitud de nuevos días de «descanso sustitutorio» no se deberá tener
pendiente de disfrute más de 5 días de descanso por trabajo en días festivos de la
«bolsa de días de descanso sustitutorio».
En cualquier caso, si a 31 de diciembre del año natural no se hubiera producido el
disfrute del «descanso sustitutorio», se abonaría en el mes de enero del año siguiente
por el importe correspondiente del año anterior.
2.
Percibir una cantidad por hora según la categoría profesional señaladas
seguidamente:
– O.1 A Advo/Técnico: 31,14 euros/hora.
– O.1 Advo/Técnico: 31,14 euros/hora.
– O2 Advo /Técnico: 28,95 euros/hora.
cve: BOE-A-2022-15696
Verificable en https://www.boe.es
1. Un día de descanso por cada jornada de 8 horas trabajada en sábado, Domingo
o festivo y percibir la cantidad de 175,06 euros para mañana y 178 euros para tarde y
noche euros brutos, cantidad que incluye el plus de transporte correspondiente a dicho
día. El disfrute del día de descanso generado se realizará de mutuo acuerdo entre
sección y trabajador antes de los 4 meses después de su realización. Dichos días se
integrarán en la denominada «bolsa general» de días de descanso por trabajo en
sábado, domingo o festivo. Para el personal con jornada de lunes a domingo los
descansos serán según cuadrante. No obstante lo anterior, en el centro de Lleida se
mantendrá la posibilidad de acumular todas las horas, tanto de lunes a viernes como en
sábado, domingo o festivo, en bloques de 8 horas como hasta ahora se viene realizando.
Adicionalmente a lo anterior los trabajadores podrán solicitar, cuando se designe el
turno, la sustitución del importe compensatorio para su disfrute por descanso de 1 día
(«descanso sustitutorio») en el año natural. Dichos días que se generen constituirán una
bolsa de días independiente («bolsa de días de descanso sustitutorio») y estará sujeto a
los siguientes límites y condiciones:
