BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 222

Jueves 15 de septiembre de 2022
1.2

Sec. II.B. Pág. 126892

Valoración del trabajo desarrollado.

Será conforme a la siguiente distribución hasta un máximo de 18 puntos:
– Si el puesto desempeñado en el Cuerpo o Escala desde el que se participa
pertenece a la relación de puestos de trabajo del Servicio Público de Empleo Estatal y
está incluido en alguna de las áreas funcionales que se relacionan a continuación: 10
puntos.
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Dirección General.
Recursos y Organización.
Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica.
Gestión Financiera.
Estadística e Información.
Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Prestaciones por Desempleo.
Políticas Activas de Empleo.

Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
1.3

Cursos de formación y perfeccionamiento.

Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de
idiomas así como los que estén incluidos en los Planes o Programas de Formación

cve: BOE-A-2022-15049
Verificable en https://www.boe.es

– Por desempeñar o haber desempeñado en los cinco años inmediatamente
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el
Cuerpo o Escala desde el que se participa, uno o varios puestos de trabajo, con nivel de
complemento de destino igual o superior al del puesto solicitado: 0,134 puntos por cada
mes completo, hasta un máximo de 8 puntos.
– Por desempeñar o haber desempeñado en los cinco años inmediatamente
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el
Cuerpo o Escala desde el que se participa, uno o varios puestos de trabajo, con nivel de
complemento de destino inferior en no más de dos niveles al del puesto solicitado: 0,100
puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 6 puntos.
– Por desempeñar o haber desempeñado en los cinco años inmediatamente
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el
Cuerpo o Escala desde el que se participa, uno o varios puestos de trabajo, con nivel de
complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto solicitado: 0,067
puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 4 puntos.