BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 12 de septiembre de 2022

Sec. III. Pág. 125819

Dominan el proceso en el que se encuentran, realizando/ ejecutando actividades
especializadas, y pudiendo supervisar un conjunto de puestos de manera cercana.
En este nivel los puestos necesitan relacionarse con otros, influir en sus puntos de
vista y conseguir que se les proporcione información cuando no hay obligación de darla,
por lo que es importante la comprensión de los demás.
Se les indica qué tipos de problemas deben resolver y cómo conseguir sus propios
objetivos, si bien no siempre se proporcionan las respuestas necesarias para su
solución.
Se enfrentan a problemas en los que la solución requiere de análisis complejos entre
un conjunto de situaciones previamente aprendidas. Necesitan tener un conocimiento
general del proceso en el que están inmersos.
Son puestos que se someten a una supervisión lejana, sujetos a planes y programas
establecidos y a prácticas y procedimientos.
2.6 Grupo II. Nivel 5: Características comunes a los puestos integrados en este nivel.
Están en este nivel los puestos a los que se les encomiendan trabajos en procesos
de diversa naturaleza, para lo que necesitan conocimientos especializados adquiridos,
bien por experiencia en el trabajo, bien por cualificaciones profesionales.
Las actividades que realizan pueden ser variadas en naturaleza y contenido,
debiendo tener un conocimiento especializado de las mismas. Estas actividades podrían
requerir la supervisión de los resultados de un grupo de colaboradores de niveles
inferiores de manera cercana.
Deben buscar la cooperación con otros puestos, comprendiendo sus objetivos y
deseos, así como convencerles o influir sobre ellos.
En función de la actividad que realicen, tendrán capacidad para solucionar problemas
identificados por otros, de acuerdo a unos parámetros establecidos, si bien disponiendo
de un referente técnico al que poder recurrir cuando la situación se sale de lo normal.
Se enfrentan a problemas medianamente complejos, que requieren de conocimientos
específicos para resolverlos. La solución a sus problemas requiere la elección más
adecuada entre un conjunto de soluciones previamente aprendidas, teniendo un mando
al que poder recurrir en situaciones atípicas.
Si bien en estos puestos la autonomía de decisión y de acción se limita a
procedimientos más o menos estandarizados, recibiendo seguimiento sobre el avance
del trabajo y sus resultados, admiten variaciones o interpretaciones por parte del titular.
2.7 Grupo II. Nivel 6.1.: Características comunes a los puestos integrados en este nivel.
Están en este nivel los puestos a los que se les encomiendan trabajos en procesos
diversos de una misma naturaleza, para lo que necesitan conocimientos especializados
adquiridos, bien por experiencia en el trabajo, bien por cualificaciones profesionales.
Son puestos que deben programar y organizar su propio trabajo, realizan actividades
especializadas, con un apropiado conocimiento de las mismas, pudiendo coordinar las
tareas de personas de manera cercana.
Tienen procedimientos para solucionar los distintos problemas que se les plantean,
en los que el titular debe elegir la solución más adecuada a cada situación o tienen un
mando próximo al que recurrir.
Se enfrentan a problemas de cierta complejidad, cuya solución requiere la elección
de la respuesta adecuada entre un número limitado de opciones, las cuales han debido
ser previamente aprendidas.
Son puestos cuya autonomía de decisión y acción se limita a prácticas y
procedimientos estandarizados, con supervisión cercana sobre el avance del trabajo y
sus resultados.

cve: BOE-A-2022-14874
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Núm. 219