III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-14674)
Resolución de 19 de agosto de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del grupo Redexis Gas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 215
Miércoles 7 de septiembre de 2022
Artículo 30.
Sec. III. Pág. 124399
Seguro médico.
Sin perjuicio de las condiciones individuales que cada empleado del Grupo Redexis
pueda tener, el Grupo Redexis tendrá contratado un seguro médico colectivo en la
modalidad de «Cuadro Médico» y subvencionará el 70 % de la prima a aquellos
trabajadores que actualmente no estén cubiertos por ninguna póliza de seguro médico,
voluntariamente soliciten el alta en la póliza de seguro y tengan una antigüedad superior
a seis meses, siendo por cuenta del trabajador la cuota adicional.
En caso que el trabajador opte por incluir como beneficiarios del seguro a su
cónyuge e/o hijos, la cuota resultante de tal inclusión será sufragada íntegramente por el
trabajador correspondiente.
Artículo 31.
Regalo por nacimiento hijo.
El Grupo Redexis obsequiará con un regalo a los empleados con motivo del
nacimiento de su hijo, acogida o adopción legal. En el supuesto de que ambos
progenitores sean empleados del Grupo Redexis, no se duplicará este regalo a percibir
por este concepto.
Artículo 32.
Obsequio con motivo de la Navidad.
Las trabajadoras y los trabajadores del Grupo Redexis recibirán con motivo de las
fiestas navideñas un obsequio por parte de la compañía.
CAPÍTULO VIII
Medidas de conciliación de la vida laboral y personal
Artículo 33.
Objetivos de conciliación.
Se establecen los siguientes objetivos de conciliación:
a) Implantación de medidas de conciliación que favorezcan el respeto de la vida
personal y familiar de sus profesionales y faciliten el mejor equilibrio entre ésta y las
responsabilidades laborales de mujeres y hombres.
b) Establecimiento de medidas de organización del tiempo de trabajo que faciliten
la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
c) Información y fomento del uso de las medidas de conciliación por las
trabajadoras y los trabajadores del Grupo Redexis.
a) Evitar, en la medida de lo posible, la realización de horas extraordinarias.
b) Programación de reuniones de trabajo prioritariamente dentro del horario de
presencia obligatoria en las oficinas, siendo excepcional la convocatoria fuera de dicho
horario.
c) Utilización de la tecnología disponible que facilite la ejecución del trabajo, así
como preferentemente de los sistemas de comunicación y videoconferencias, con el
objetivo de reducir los desplazamientos y viajes de trabajo.
d) Dimensionamiento adecuado de los recursos humanos disponibles en cada área,
departamento o centro de trabajo en función de las necesidades organizativas, con
objeto de garantizar cargas de trabajo equilibradas en función del tiempo de trabajo
disponible y de las posibilidades de la empresa.
cve: BOE-A-2022-14674
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 34. Medidas efectivas de aplicación.
Núm. 215
Miércoles 7 de septiembre de 2022
Artículo 30.
Sec. III. Pág. 124399
Seguro médico.
Sin perjuicio de las condiciones individuales que cada empleado del Grupo Redexis
pueda tener, el Grupo Redexis tendrá contratado un seguro médico colectivo en la
modalidad de «Cuadro Médico» y subvencionará el 70 % de la prima a aquellos
trabajadores que actualmente no estén cubiertos por ninguna póliza de seguro médico,
voluntariamente soliciten el alta en la póliza de seguro y tengan una antigüedad superior
a seis meses, siendo por cuenta del trabajador la cuota adicional.
En caso que el trabajador opte por incluir como beneficiarios del seguro a su
cónyuge e/o hijos, la cuota resultante de tal inclusión será sufragada íntegramente por el
trabajador correspondiente.
Artículo 31.
Regalo por nacimiento hijo.
El Grupo Redexis obsequiará con un regalo a los empleados con motivo del
nacimiento de su hijo, acogida o adopción legal. En el supuesto de que ambos
progenitores sean empleados del Grupo Redexis, no se duplicará este regalo a percibir
por este concepto.
Artículo 32.
Obsequio con motivo de la Navidad.
Las trabajadoras y los trabajadores del Grupo Redexis recibirán con motivo de las
fiestas navideñas un obsequio por parte de la compañía.
CAPÍTULO VIII
Medidas de conciliación de la vida laboral y personal
Artículo 33.
Objetivos de conciliación.
Se establecen los siguientes objetivos de conciliación:
a) Implantación de medidas de conciliación que favorezcan el respeto de la vida
personal y familiar de sus profesionales y faciliten el mejor equilibrio entre ésta y las
responsabilidades laborales de mujeres y hombres.
b) Establecimiento de medidas de organización del tiempo de trabajo que faciliten
la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
c) Información y fomento del uso de las medidas de conciliación por las
trabajadoras y los trabajadores del Grupo Redexis.
a) Evitar, en la medida de lo posible, la realización de horas extraordinarias.
b) Programación de reuniones de trabajo prioritariamente dentro del horario de
presencia obligatoria en las oficinas, siendo excepcional la convocatoria fuera de dicho
horario.
c) Utilización de la tecnología disponible que facilite la ejecución del trabajo, así
como preferentemente de los sistemas de comunicación y videoconferencias, con el
objetivo de reducir los desplazamientos y viajes de trabajo.
d) Dimensionamiento adecuado de los recursos humanos disponibles en cada área,
departamento o centro de trabajo en función de las necesidades organizativas, con
objeto de garantizar cargas de trabajo equilibradas en función del tiempo de trabajo
disponible y de las posibilidades de la empresa.
cve: BOE-A-2022-14674
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 34. Medidas efectivas de aplicación.
