III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-10497)
Resolución de 14 de junio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXII Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. III. Pág. 89056
Se devengará dieta completa, el día de salida, cuando el trabajador haya de efectuar
las dos comidas principales fuera de su domicilio habitual y deba pernoctar fuera del
mismo.
En el caso de que el trabajador deba efectuar una sola comida y pernocta, se
devengará el importe resultante del promedio aritmético entre la media y la dieta
completa.
5. Media Dieta. Se devengará media dieta cuando el trabajador pueda volver a
pernoctar a su domicilio y solo realice una de las principales comidas fuera de su
domicilio habitual.
6. Importe de las dietas.
2022
2023
2024
Dieta completa Media dieta Dieta completa Media dieta Dieta completa Media dieta
58,77
Artículo 22.
7,65
59,95
7,80
61,75
8,03
Compensación por traslado.
Los trabajadores sujetos al traslado de centro de trabajo que exija su cambio de
residencia, según lo previsto en el 40.1 del Estatuto de los Trabajadores, tendrán
derecho a percibir una compensación equivalente a 6 días de dieta por cada uno de los
miembros de la unidad familiar que, junto al trabajador, se vean obligados al cambio de
residencia.
Sección 4.ª
Otros beneficios
Artículo 23. Ayuda por hijos en edad escolar.
Los trabajadores con hijos entre 1 y 16 años inclusive tendrán una subvención por
estudios mensual por cada descendiente de los indicados, en las cuantías que se indican
para cada año de vigencia
2022 2023 2024
8,43 8,60 8,86
Esta ayuda se abonará únicamente por doce mensualidades, y el importe que
corresponda se dividirá a partes iguales entre las personas a quienes corresponda el
ejercicio de la patria potestad de los menores cuando sean trabajadores en la misma
empresa.
Artículo 24. Póliza de seguros para accidentes de trabajo.
2022
2023
2024
27.249,68 27.794,67 28.628,51
Las contingencias a cubrir serán las de muerte e invalidez según el baremo que
figura en el anexo III.
Las empresas tendrán libertad de contratación, de manera que las empresas que
tuvieran suscritas pólizas iguales o similares podrán optar por mantener éstas o suscribir
cve: BOE-A-2022-10497
Verificable en https://www.boe.es
Las empresas contratarán una póliza de seguros para accidentes de trabajo, incluido
el accidente in itinere, que abarcará a los trabajadores que se incluyan en el documento
de cotización a la Seguridad Social. La suma asegurada será en cada uno de los años
de vigencia de:
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. III. Pág. 89056
Se devengará dieta completa, el día de salida, cuando el trabajador haya de efectuar
las dos comidas principales fuera de su domicilio habitual y deba pernoctar fuera del
mismo.
En el caso de que el trabajador deba efectuar una sola comida y pernocta, se
devengará el importe resultante del promedio aritmético entre la media y la dieta
completa.
5. Media Dieta. Se devengará media dieta cuando el trabajador pueda volver a
pernoctar a su domicilio y solo realice una de las principales comidas fuera de su
domicilio habitual.
6. Importe de las dietas.
2022
2023
2024
Dieta completa Media dieta Dieta completa Media dieta Dieta completa Media dieta
58,77
Artículo 22.
7,65
59,95
7,80
61,75
8,03
Compensación por traslado.
Los trabajadores sujetos al traslado de centro de trabajo que exija su cambio de
residencia, según lo previsto en el 40.1 del Estatuto de los Trabajadores, tendrán
derecho a percibir una compensación equivalente a 6 días de dieta por cada uno de los
miembros de la unidad familiar que, junto al trabajador, se vean obligados al cambio de
residencia.
Sección 4.ª
Otros beneficios
Artículo 23. Ayuda por hijos en edad escolar.
Los trabajadores con hijos entre 1 y 16 años inclusive tendrán una subvención por
estudios mensual por cada descendiente de los indicados, en las cuantías que se indican
para cada año de vigencia
2022 2023 2024
8,43 8,60 8,86
Esta ayuda se abonará únicamente por doce mensualidades, y el importe que
corresponda se dividirá a partes iguales entre las personas a quienes corresponda el
ejercicio de la patria potestad de los menores cuando sean trabajadores en la misma
empresa.
Artículo 24. Póliza de seguros para accidentes de trabajo.
2022
2023
2024
27.249,68 27.794,67 28.628,51
Las contingencias a cubrir serán las de muerte e invalidez según el baremo que
figura en el anexo III.
Las empresas tendrán libertad de contratación, de manera que las empresas que
tuvieran suscritas pólizas iguales o similares podrán optar por mantener éstas o suscribir
cve: BOE-A-2022-10497
Verificable en https://www.boe.es
Las empresas contratarán una póliza de seguros para accidentes de trabajo, incluido
el accidente in itinere, que abarcará a los trabajadores que se incluyan en el documento
de cotización a la Seguridad Social. La suma asegurada será en cada uno de los años
de vigencia de:
