BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 88

Miércoles 13 de abril de 2022

Sec. III. Pág. 51700

f) Dos días laborables en caso de enfermedad grave o intervención quirúrgica de
familiares directos (abuelos, padres, hermanos y nietos, tanto naturales como políticos),
que se ampliará en dos días más si necesitara desplazarse fuera de la localidad del
domicilio del trabajador siempre que la distancia sea superior a 150 kilómetros. Para este
supuesto, el disfrute de dicho permiso podrá realizarse de forma consecutiva o
intermitente, en ningún caso por tiempo inferior a media jornada, mientras persista el
hecho causante.
g) Veinticuatro horas al año para tratamiento oncológico por acompañamiento del
cónyuge o pareja de hecho debidamente registrada o compañero/a estable con quien
venga conviviendo desde hace al menos un año de manera continua y acreditada, e
hijos tanto naturales como políticos, y de dieciséis horas al año para familiares directos
(abuelos, padres, hermanos y nietos, tanto naturales como políticos).
h) Un día natural por matrimonio u ordenación religiosa de hijos, padres y
hermanos, tanto naturales como políticos.
i) Un día natural por traslado de domicilio habitual.
j) Tiempo necesario para cumplimiento de un deber público, y hasta media jornada
para tramitar el documento nacional de identidad.
k) Tiempo necesario para acudir a consulta médica de la seguridad social y hasta
un total de dieciséis horas anuales para acudir a consulta médica de carácter privado, o
bien, para acompañamiento de hijos menores de edad a consulta médica de la seguridad
social o consulta médica de carácter privado.
l) Tiempo necesario para acudir a exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud
y evaluación de cursos organizados en centros oficiales.
m) Se conceden dieciséis horas anuales retribuidas para necesidades personales
para el año 2021, y a partir del año 2022 incluido, se concederán ocho horas anuales.
n) Cuatro horas para la realización de los trámites necesarios para la renovación
del carnet de conducir siempre que dicho carnet sea necesario para el desempeño del
puesto de trabajo.
Artículo 14.
A)

Flexibilidad Horaria.

Flexibilidad horaria en la hora de entrada.

Se establece para todos aquellos puestos de trabajo contenidos en la lista del
anexo II de este convenio, una flexibilidad horaria de treinta minutos en la jornada diaria,
sobre la hora de entrada (nunca antes de la hora de entrada). Esta flexibilidad no
significará, en ningún caso, una reducción de la jornada; habrá de recuperarse a la salida
para la jornada de mañana o, a partir del día siguiente a la entrada para las jornadas de
tarde.
Mutuo acuerdo.

Paralelamente, y de manera independiente de la flexibilidad de 30 minutos
anteriormente descrita, se dispone para todos los puestos de trabajo, establecer una
flexibilidad horaria que permitiría que, siempre que estén previamente de mutuo acuerdo
trabajador y Empresa, y sólo en dicho caso, las partes podrán pactar incrementar en una
hora diaria la jornada de trabajo, o bien reducirla en el número de horas diarias que
ambas partes acuerden. Para ello, no será necesario respetar ningún periodo de
preaviso, quedando supeditado única y exclusivamente al acuerdo mutuo de trabajador y
Empresa.
En cualquier momento, sin necesidad de preaviso alguno, y sólo por mutuo acuerdo,
dejando constancia previa por escrito, las partes podrán modificar la duración de la
jornada de trabajo de cada día en las horas de exceso o defecto pactadas, con el único
límite de no exceder de una hora sobre el horario completo de trabajo.

cve: BOE-A-2022-6089
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B)