BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 13 de abril de 2022

Sec. III. Pág. 51786

d) Durante dos días por traslado de domicilio; podrá ser acumulable al periodo de la
licencia por matrimonio. Dentro de los diez días siguientes, el trabajador deberá acreditar
su cambio de domicilio mediante certificado de empadronamiento; asimismo, el
trabajador solicitará esta licencia con diez días de antelación.
e) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de
carácter público y personal de acuerdo con la legislación que al efecto hubiere,
incluyéndose en este tiempo el que corresponda al invertido en denuncias o juicios
derivados del cumplimiento del servicio. Igualmente la asistencia a juicios como
demandantes, demandados o testigos, perito, etc., se computará a efectos de retribución
del trabajador como si de permiso retribuido se tratara, entendiéndose denuncias
derivadas de su actividad profesional y ante la jurisdicción civil o penal.
f) Para la formación personal y profesional del trabajador. Los trabajadores/as
adscritos al Convenio Colectivo de ILUNION Seguridad, SA, tienen los siguientes
derechos:
– Permisos necesarios para concurrir a exámenes oficiales o que figuren en el BOE.
– Preferencia para elegir turno de trabajo cuando curse estudios oficiales.
– Adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de
formación profesional.
– Concesión del permiso oportuno para la formación profesional con reserva del
puesto de trabajo; asimismo, la representación de los trabajadores/as será informada de
los permisos solicitados, emitiendo informe previo.
g) Por el matrimonio de padres, hijos, hermanos y nietos de uno y otro cónyuge,
previa justificación, tendrá derecho a 1 día de licencia para asistir a la boda, ampliable a
tres días si el desplazamiento fuese superior a 150 km o fuera de su isla de residencia
habitual.
h) Por bautizo o primera comunión de hijo y nieto tendrá derecho a un día.
i) Tratándose de la muerte del cónyuge, pareja de hecho acreditada, o familiares
hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad de ambos cónyuges, la licencia
será de tres días, y si el fallecimiento ocurriera fuera de la residencia del trabajador, será
de cinco días en desplazamientos superiores a 150 km o fuera de su isla de residencia
habitual.
La empresa podrá exigir al trabajador que haya disfrutado la licencia que aporte el
correspondiente certificado de defunción o que exhiba el Libro de Familia en que conste
dicho fallecimiento.
j) Cuando el motivo de la licencia sea por enfermedad grave, accidente, ingreso
hospitalario o intervención quirúrgica del cónyuge, pareja de hecho acreditada, así como
hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad de ambos cónyuges, se
concederán 3 días, ampliables a 4 por desplazamiento fuera de la provincia de
residencia del trabajador, o fuera de su isla de residencia habitual.
Los trabajadores/as del turno de noche podrán comenzar a disfrutar de este permiso
cuando se trate de una intervención quirúrgica programada, la jornada anterior a la
operación, siempre que el número de días retribuidos resulte el mismo. Este permiso
podrá disfrutarse dentro de los siete días desde el hecho causante de forma continuada.
De las situaciones de pareja de hecho acreditada derivarán las mismas relaciones de
afinidad. Cuando el causante sea la pareja de hecho, tal condición se acreditará
mediante la presentación del certificado expedido por el Registro de Uniones de Hecho
que exista en el ámbito municipal o autonómico o, en ausencia de este, mediante
aportación de declaración jurada y certificado de convivencia expedido por el
Ayuntamiento correspondiente.
k) El trabajador tendrá derecho por cita de médico especialista de Insalud u
organismo oficial de salud equivalente de la Comunidades Autónomas, a tres horas de
permiso como máximo.
l) Las personas trabajadoras tendrán derecho a ausentarte por el tiempo
indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al

cve: BOE-A-2022-6091
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Núm. 88