I. Disposiciones generales. JEFATURA DEL ESTADO. Medidas urgentes. (BOE-A-2022-2849)
Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 23 de febrero de 2022
Sec. I. Pág. 21587
alguno otro tipo de ingresos, debiendo constar, asimismo, el consentimiento de todos los
miembros de la unidad familiar para el acceso a la información tributaria.
Para poder admitir a trámite la solicitud, el interesado deberá aportar una declaración
jurada de los ingresos que se perciben, en su caso, como consecuencia del trabajo por
cuenta ajena, así como una autorización a la Administración de la Seguridad Social y a
las mutuas colaboradoras encargadas de la gestión de la prestación para recabar de la
administración tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisión
de los requisitos de acceso a la prestación. Todo ello sin perjuicio de la obligación que
asiste al perceptor de la prestación de presentar un certificado de empresa y la
declaración de la renta a la entidad gestora de la prestación.
Disposición adicional primera. Transición a los nuevos expedientes de regulación
temporal de empleo de los artículos 47 y 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.
1. Los expedientes de regulación temporal de empleo referidos en el artículo 1 del
Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, y vigentes a la fecha de entrada en vigor
de este real decreto-ley, se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de marzo de 2022.
Asimismo, se prorrogarán hasta el 31 de marzo de 2022 los expedientes de
regulación temporal de empleo vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real
decreto-ley y que hubiesen sido autorizados con base en lo dispuesto en los artículos 2
y 5.1 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, incluidos los autorizados con
arreglo a la disposición transitoria única de la misma.
2. A los expedientes previstos en el apartado 1 y a las personas trabajadoras
afectadas por los mismos les seguirán resultando de aplicación las medidas previstas en
el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, hasta el 31 de marzo de 2022, sin
perjuicio de lo establecido en la disposición adicional segunda de este real decreto-ley.
3. La prórroga de las medidas de protección por desempleo del artículo 7 del
Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, se extenderá hasta el día 31 de marzo
de 2022.
Disposición adicional segunda. Beneficios en materia de cotización a la Seguridad
Social de los expedientes de regulación temporal de empleo a los que se refiere la
disposición adicional primera.
A los expedientes de regulación temporal de empleo prorrogados en virtud de la
disposición adicional primera de este real decreto-ley les serán de aplicación durante el mes
de marzo de 2022, las exenciones en la cotización a la Seguridad Social reguladas en el
artículo 4 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, en los mismos términos y
condiciones establecidos en dicho artículo, con las particularidades siguientes:
a) En los supuestos regulados en los apartados 1.a) 1.º y 3, el
exención será del 20 por ciento.
b) En los supuestos regulados en los apartados 1.a) 2.º y 3, el
exención será del 60 por ciento.
c) En los supuestos regulados en los apartados 1.b) 1.º y 3, el
exención será del 30 por ciento.
d) En los supuestos regulados en los apartados 1.b) 2.º y 3, el
exención será del 60 por ciento.
e) En los supuestos regulados en el apartado 2 el porcentaje de
del 90 por ciento
porcentaje de
porcentaje de
porcentaje de
porcentaje de
exención será
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Núm. 46
Miércoles 23 de febrero de 2022
Sec. I. Pág. 21587
alguno otro tipo de ingresos, debiendo constar, asimismo, el consentimiento de todos los
miembros de la unidad familiar para el acceso a la información tributaria.
Para poder admitir a trámite la solicitud, el interesado deberá aportar una declaración
jurada de los ingresos que se perciben, en su caso, como consecuencia del trabajo por
cuenta ajena, así como una autorización a la Administración de la Seguridad Social y a
las mutuas colaboradoras encargadas de la gestión de la prestación para recabar de la
administración tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisión
de los requisitos de acceso a la prestación. Todo ello sin perjuicio de la obligación que
asiste al perceptor de la prestación de presentar un certificado de empresa y la
declaración de la renta a la entidad gestora de la prestación.
Disposición adicional primera. Transición a los nuevos expedientes de regulación
temporal de empleo de los artículos 47 y 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.
1. Los expedientes de regulación temporal de empleo referidos en el artículo 1 del
Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, y vigentes a la fecha de entrada en vigor
de este real decreto-ley, se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de marzo de 2022.
Asimismo, se prorrogarán hasta el 31 de marzo de 2022 los expedientes de
regulación temporal de empleo vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real
decreto-ley y que hubiesen sido autorizados con base en lo dispuesto en los artículos 2
y 5.1 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, incluidos los autorizados con
arreglo a la disposición transitoria única de la misma.
2. A los expedientes previstos en el apartado 1 y a las personas trabajadoras
afectadas por los mismos les seguirán resultando de aplicación las medidas previstas en
el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, hasta el 31 de marzo de 2022, sin
perjuicio de lo establecido en la disposición adicional segunda de este real decreto-ley.
3. La prórroga de las medidas de protección por desempleo del artículo 7 del
Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, se extenderá hasta el día 31 de marzo
de 2022.
Disposición adicional segunda. Beneficios en materia de cotización a la Seguridad
Social de los expedientes de regulación temporal de empleo a los que se refiere la
disposición adicional primera.
A los expedientes de regulación temporal de empleo prorrogados en virtud de la
disposición adicional primera de este real decreto-ley les serán de aplicación durante el mes
de marzo de 2022, las exenciones en la cotización a la Seguridad Social reguladas en el
artículo 4 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, en los mismos términos y
condiciones establecidos en dicho artículo, con las particularidades siguientes:
a) En los supuestos regulados en los apartados 1.a) 1.º y 3, el
exención será del 20 por ciento.
b) En los supuestos regulados en los apartados 1.a) 2.º y 3, el
exención será del 60 por ciento.
c) En los supuestos regulados en los apartados 1.b) 1.º y 3, el
exención será del 30 por ciento.
d) En los supuestos regulados en los apartados 1.b) 2.º y 3, el
exención será del 60 por ciento.
e) En los supuestos regulados en el apartado 2 el porcentaje de
del 90 por ciento
porcentaje de
porcentaje de
porcentaje de
porcentaje de
exención será
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