BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41

Jueves 17 de febrero de 2022

Sec. II.B. Pág. 20281

Este ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 10 puntos para superarlo.
El tribunal podrá contar con asesores especialistas para la valoración de todos o
alguno de los ejercicios de la oposición.
En los supuestos de llamamiento único decaerán en su derecho los opositores que
no comparezcan a realizarlos, salvo los casos de fuerza mayor, justificados con
anterioridad a la realización de los ejercicios, los cuales serán apreciados por el tribunal,
que podrá disponer, en tal circunstancia, la realización de una convocatoria
extraordinaria.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, se estará a lo establecido
en el Real Decreto de la oferta de empleo público del año 2020.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los ejercicios primero, segundo y tercero.
No podrá superar esta fase un número mayor de aspirantes que el de plazas
convocadas. En caso de empate de puntuación, se dirimirá el desempate por los puntos
obtenidos en el segundo ejercicio, el tercero y el primer ejercicio de la fase de oposición.
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de organismos internacionales
estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión Permanente de
Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el
desempeño de sus puestos de origen en el organismo internacional correspondiente.
5.

Fase de concurso

Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán
de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
la relación de aprobados de la fase de oposición en el «Boletín Oficial del Estado», para
presentar el certificado de requisitos y méritos debidamente expedido por los servicios de
personal del ministerio y organismo donde presten o hayan prestado sus servicios, de
conformidad con lo previsto en el apartado decimoctavo de la Orden HFP/688/2017,
de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio).
El certificado de requisitos y méritos se adjunta en los anexos de esta convocatoria.
En el anexo V se incluye el modelo que debe cumplimentar el personal funcionario de
carrera y en el anexo VI el modelo que corresponde al personal laboral fijo.
La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio. Las valoraciones estarán a la
fecha de publicación de la convocatoria.
Esta fase tendrá una valoración máxima de 15 puntos para aquellos aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo:
Funcionarios:

a) Antigüedad: Se valorará teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y
reconocidos, al servicio de las Administraciones públicas incluidas en el ámbito del
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Se valorará a
razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el cuerpo o
escala desde el que se participa en estas pruebas. Se otorgará la siguiente puntuación,
hasta un máximo de 4 puntos:
a. Grado personal igual o superior al 26: 4 puntos.
b. Grado personal igual al 25: 3,5 puntos.
c. Grado personal igual al 24: 3 puntos.
d. Grado personal igual al 23: 2,5 puntos.

cve: BOE-A-2022-2561
Verificable en https://www.boe.es

5.1