BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 19 de enero de 2022

Sec. I. Pág. 5204

Artículo 41. Normas específicas de gestión del personal estatutario temporal del
Servicio Aragonés de Salud.
1. Durante el presente ejercicio no se procederá al nombramiento de personal
estatutario temporal regulado en el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del
Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, salvo en casos
excepcionales en los que, contando con la correspondiente dotación presupuestaria, se
pretendan cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
El Gobierno de Aragón autorizará, a propuesta de la persona titular del departamento
competente en materia de sanidad y a iniciativa del titular de la dirección gerencia del
organismo autónomo, el número anual de efectivos de personal estatutario temporal,
agrupado por categorías, con el fin de atender necesidades urgentes e inaplazables.
Dicha autorización, que actuará como límite para los nombramientos de personal
temporal, requerirá el informe previo de la dirección general competente en materia de
presupuestos.
2. La autorización de los nombramientos corresponderá al director gerente del
Servicio Aragonés de Salud o al órgano en quien delegue, el cual comprobará la
disponibilidad presupuestaria, la legalidad de la modalidad del nombramiento temporal
que se proponga, la justificación de la necesidad urgente e inaplazable y la imposibilidad
de que se cubra con personal fijo, circunstancia que deberá quedar suficientemente
acreditada. Las gerencias y los centros del Servicio Aragonés de Salud no podrán
realizar ninguna propuesta de nombramiento de carácter temporal si no queda
acreditada la dotación presupuestaria correspondiente.
No se podrá realizar ninguna propuesta de nombramiento o de contratación de
carácter temporal si no queda acreditada la dotación presupuestaria correspondiente.
3. El departamento competente en materia de sanidad deberá dar cuenta con
carácter mensual a la Unidad de Gestión Sostenible (UniGeS), adscrita al Departamento
de Hacienda y Administración Pública, mediante un certificado en el que se hará constar
el número total de nombramientos temporales y las prórrogas, por categorías, con
indicación de la modalidad –interino, eventual o de sustitución–, por cada centro o
gerencia del mes inmediatamente anterior, con especificación del gasto correspondiente
al personal estatutario temporal.
No podrá formalizarse ningún nombramiento que rebase el número máximo
autorizado, sin perjuicio de lo previsto en el apartado siguiente.
4. En el caso de que resultaran desviaciones en relación con los créditos
disponibles, en el plazo de un mes el departamento competente en materia de sanidad
deberá elevar un informe-propuesta al Gobierno de Aragón en el que se deberán
concretar las medidas que vayan a adoptarse, dentro de los treinta días siguientes, para
su corrección. A la vista de la propuesta el Gobierno de Aragón acordará, en su caso, las
medidas y modificaciones pertinentes.
Artículo 42. Nombramiento de profesorado docente interino a tiempo parcial en centros
docentes no universitarios.
1. El departamento competente en materia de educación podrá efectuar, en los
centros docentes no universitarios, el nombramiento de profesorado interino con horarios
de trabajo inferiores a los establecidos con carácter general, quien percibirá las
retribuciones básicas y complementarias de forma proporcional a la jornada trabajada.
2. El departamento competente en materia de educación tratará de completar el
horario docente del personal interino, compartiendo, si fuera necesario, varios centros de
enseñanza, para minimizar de este modo el número de plazas ofertadas según el
apartado anterior.
3. En caso de ser necesario el nombramiento para plazas a tiempo parcial, se dará
preferencia para optar a las mismas al profesorado que voluntariamente quiera acceder
a ellas, sobre todo a aquellas personas que aleguen necesidades de conciliación de la
vida personal, familiar y laboral.

cve: BOE-A-2022-805
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Núm. 16