III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-594)
Resolución de 29 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo laboral de ámbito estatal para el sector de agencias de viajes, para el período 2019-2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 12
Viernes 14 de enero de 2022
Sec. III. Pág. 3600
– Plus funcional, en aquellas empresas que lo tengan expresamente establecido. Tal
complemento tendrá el carácter de no consolidable habida cuenta de que su devengo y
percepción depende exclusivamente del puesto de trabajo asignado al trabajador/a. Se
incluyen dentro de este complemento, entre otros, los denominados «plus de cargo»,
«plus de jefatura», «plus de responsabilidad y/o dedicación», «plus de puesto», «plus de
dirección», «plus de cargo jefatura» y «plus de destino».
La empresa podrá consensuar con el trabajador/a o con la RLT el abono de los
conceptos salariales de carácter variable a lo largo de las doce mensualidades del año.
2019-2022
–
Euros
Plus función mínimo.
112,99
Festivos del 1.º al 6.º.
45,54
Festivos a partir del 7.º.
51,26
–
Por domingo/festivo trabajados (excepto receptivo).
Plus NOL «ad personam» N-2. 6,61
–
Plus NOL «ad personam» N-4. 0,82
–
Artículo 39.
Salario base.
Nivel
Salario base 2019-2022
–
Euros
10
1.783,62
9
1.636,36
8
1.501,25
7
1.377,30
6
1.311,71
5
1.249,25
4
1.189,75
3
1.091,52
2
1.001,39
1
918,71
Cuando las empresas abonen los salarios mediante cheques bancarios, procurarán
librar tales instrumentos de pago sobre entidades bancarias de la máxima proximidad
posible al centro de trabajo y, en el supuesto de que el horario de los trabajadores/as
coincida con el bancario, se concederá a los mismos el tiempo necesario para hacer
efectivo tal instrumento de pago, pero garantizando en todo caso la continuidad del
servicio, de forma que no se produzca una salida masiva y simultanea de los
trabajadores/as, procurando que las respectivas oficinas o departamentos queden siempre
atendidos. Cuando se opte por efectuar el pago por transferencia bancaria, deberá
asegurarse que el abono en cuenta o libreta se produzca en la fecha habitual de pago.
cve: BOE-A-2022-594
Verificable en https://www.boe.es
Los salarios base mensuales, por jornada ordinaria completa, correspondientes a los
niveles profesionales referidos en el artículo 7 serán los siguientes:
Núm. 12
Viernes 14 de enero de 2022
Sec. III. Pág. 3600
– Plus funcional, en aquellas empresas que lo tengan expresamente establecido. Tal
complemento tendrá el carácter de no consolidable habida cuenta de que su devengo y
percepción depende exclusivamente del puesto de trabajo asignado al trabajador/a. Se
incluyen dentro de este complemento, entre otros, los denominados «plus de cargo»,
«plus de jefatura», «plus de responsabilidad y/o dedicación», «plus de puesto», «plus de
dirección», «plus de cargo jefatura» y «plus de destino».
La empresa podrá consensuar con el trabajador/a o con la RLT el abono de los
conceptos salariales de carácter variable a lo largo de las doce mensualidades del año.
2019-2022
–
Euros
Plus función mínimo.
112,99
Festivos del 1.º al 6.º.
45,54
Festivos a partir del 7.º.
51,26
–
Por domingo/festivo trabajados (excepto receptivo).
Plus NOL «ad personam» N-2. 6,61
–
Plus NOL «ad personam» N-4. 0,82
–
Artículo 39.
Salario base.
Nivel
Salario base 2019-2022
–
Euros
10
1.783,62
9
1.636,36
8
1.501,25
7
1.377,30
6
1.311,71
5
1.249,25
4
1.189,75
3
1.091,52
2
1.001,39
1
918,71
Cuando las empresas abonen los salarios mediante cheques bancarios, procurarán
librar tales instrumentos de pago sobre entidades bancarias de la máxima proximidad
posible al centro de trabajo y, en el supuesto de que el horario de los trabajadores/as
coincida con el bancario, se concederá a los mismos el tiempo necesario para hacer
efectivo tal instrumento de pago, pero garantizando en todo caso la continuidad del
servicio, de forma que no se produzca una salida masiva y simultanea de los
trabajadores/as, procurando que las respectivas oficinas o departamentos queden siempre
atendidos. Cuando se opte por efectuar el pago por transferencia bancaria, deberá
asegurarse que el abono en cuenta o libreta se produzca en la fecha habitual de pago.
cve: BOE-A-2022-594
Verificable en https://www.boe.es
Los salarios base mensuales, por jornada ordinaria completa, correspondientes a los
niveles profesionales referidos en el artículo 7 serán los siguientes:
