III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-594)
Resolución de 29 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo laboral de ámbito estatal para el sector de agencias de viajes, para el período 2019-2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 12
Viernes 14 de enero de 2022
Sec. III. Pág. 3574
Otras competencias (1 puntos)
Imagen personal: El
trabajador/a
mantiene la higiene
personal adecuada
y cumple con la
normativa
interna/protocolo en
cuanto a presencia
física e imagen
personal. (0.2
Relaciones
interpersonales: El
trabajador/a tiene
una actitud que
favorece la
creación de buen
clima laboral entre
los compañeros/as.
(0.2 puntos)
puntos)
Es muy descuidado en la
utilización de equipos y
maquinaria e instalaciones.
0,00
Es algo descuidado en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,05
Su cuidado es normal en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,10
Es cuidadoso en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,15
Es muy cuidadoso en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,20
Puntuación total:
Disciplina: El
trabajador/a cumple
el reglamento
interno, normas y
políticas de
personal y cumple
en materia de PRL
respecto a la
formación e
información que ha
recibido. (0.2
Puntualidad: El
trabajador/a cumple
con habitualidad el
horario de entrada a
su puesto de trabajo,
no se producen de
forma habitual retrasos
reiterados en el tiempo
evaluable. (0.2
puntos)
puntos)
Es muy descuidado
en el cumplimiento.
0,00
Descuida el
cumplimiento en
algunas ocasiones.
0,05
Cumple con
normalidad la
normativa interna.
0,10
Es cuidadoso en el
cumplimiento de la
normativa.
No informa ni ayuda a
los demás.
0,00
Aporta información y
colabora sólo si se lo
piden.
Incumple
repetidamente el
reglamento interno,
normas, política
de personal y
PRL.
0,00
Es muy impuntual en su
trabajo.
Ha incumplido
algunas veces el
reglamento interno,
normas, política de
personal o PRL.
Ha tenido algunas
impuntualidades en el
trabajo.
0,00
0,05
0,05
0,05
Informa y ayuda
cuando es necesario.
En alguna ocasión ha
incumplido de forma
leve la normativa
establecida.
0,10
Nunca ha sido impuntual
en su entrada al trabajo.
Se limita al
cumplimiento de las
normativas.
Es puntual y cuidadoso
con su trabajo.
0,10
Aporta
espontáneamente sus
conocimientos.
0,10
0,15
0,15
0,15
Es muy cuidadoso en
el cumplimiento de la
normativa.
Siempre está
dispuesto a cooperar
e informar a los
demás.
En alguna ocasión se ha
incorporado antes de su
entrada al trabajo.
0,20
0,20
Conoce
perfectamente las
normativas y trata de
transmitirlas
a sus
0,20
compañeros.
0,15
Evaluador/a:
Trabajador/a:
Nombre y cargo:
Fecha y firma:
Nombre:
Fecha y firma:
Observaciones: *** A rellenar por el trabajador/a en caso de desacuerdo con la puntuación de la evaluación.
0,20
cve: BOE-A-2022-594
Verificable en https://www.boe.es
Ítems
uidado de las
stalaciones: El
abajador/a tiene su
uesto de trabajo
denado, trata con
uidado el material de
icina y los equipos
formáticos. (0.2 puntos)
Núm. 12
Viernes 14 de enero de 2022
Sec. III. Pág. 3574
Otras competencias (1 puntos)
Imagen personal: El
trabajador/a
mantiene la higiene
personal adecuada
y cumple con la
normativa
interna/protocolo en
cuanto a presencia
física e imagen
personal. (0.2
Relaciones
interpersonales: El
trabajador/a tiene
una actitud que
favorece la
creación de buen
clima laboral entre
los compañeros/as.
(0.2 puntos)
puntos)
Es muy descuidado en la
utilización de equipos y
maquinaria e instalaciones.
0,00
Es algo descuidado en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,05
Su cuidado es normal en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,10
Es cuidadoso en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,15
Es muy cuidadoso en la
utilización de equipos,
maquinaria e instalaciones.
0,20
Puntuación total:
Disciplina: El
trabajador/a cumple
el reglamento
interno, normas y
políticas de
personal y cumple
en materia de PRL
respecto a la
formación e
información que ha
recibido. (0.2
Puntualidad: El
trabajador/a cumple
con habitualidad el
horario de entrada a
su puesto de trabajo,
no se producen de
forma habitual retrasos
reiterados en el tiempo
evaluable. (0.2
puntos)
puntos)
Es muy descuidado
en el cumplimiento.
0,00
Descuida el
cumplimiento en
algunas ocasiones.
0,05
Cumple con
normalidad la
normativa interna.
0,10
Es cuidadoso en el
cumplimiento de la
normativa.
No informa ni ayuda a
los demás.
0,00
Aporta información y
colabora sólo si se lo
piden.
Incumple
repetidamente el
reglamento interno,
normas, política
de personal y
PRL.
0,00
Es muy impuntual en su
trabajo.
Ha incumplido
algunas veces el
reglamento interno,
normas, política de
personal o PRL.
Ha tenido algunas
impuntualidades en el
trabajo.
0,00
0,05
0,05
0,05
Informa y ayuda
cuando es necesario.
En alguna ocasión ha
incumplido de forma
leve la normativa
establecida.
0,10
Nunca ha sido impuntual
en su entrada al trabajo.
Se limita al
cumplimiento de las
normativas.
Es puntual y cuidadoso
con su trabajo.
0,10
Aporta
espontáneamente sus
conocimientos.
0,10
0,15
0,15
0,15
Es muy cuidadoso en
el cumplimiento de la
normativa.
Siempre está
dispuesto a cooperar
e informar a los
demás.
En alguna ocasión se ha
incorporado antes de su
entrada al trabajo.
0,20
0,20
Conoce
perfectamente las
normativas y trata de
transmitirlas
a sus
0,20
compañeros.
0,15
Evaluador/a:
Trabajador/a:
Nombre y cargo:
Fecha y firma:
Nombre:
Fecha y firma:
Observaciones: *** A rellenar por el trabajador/a en caso de desacuerdo con la puntuación de la evaluación.
0,20
cve: BOE-A-2022-594
Verificable en https://www.boe.es
Ítems
uidado de las
stalaciones: El
abajador/a tiene su
uesto de trabajo
denado, trata con
uidado el material de
icina y los equipos
formáticos. (0.2 puntos)
