III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos. (BOE-A-2021-20789)
Resolución de 13 de diciembre de 2021, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación y sus condiciones generales para el año 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 16 de diciembre de 2021
Denominación
Áreas
competenciales
Áreas temáticas
Sec. III. Pág. 154469
Destinatarios
Modalidad
Administración y
gestión públicas.
Innovación y
gestión del cambio;
Organización y
gestión públicas.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Gestión para
resultados;
Organización y
gestión públicas;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Gestión para
resultados;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Innovación y
gestión del cambio;
Habilidades
profesionales;
Liderazgo,
desarrollo de
personas y gestión
del talento.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Gestión para
resultados;
Organización y
gestión públicas;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
ELABORACIÓN DE INFORMES Y DE
DOCUMENTOS PARA LA TOMA DE
DECISIONES.
Administración y
gestión públicas.
Organización y
gestión pública;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario del subgrupo A1,
y personal laboral equivalente, que
desempeñen funciones predirectivas o
directivas y que cumplan los requisitos
de la convocatoria.
En línea Tutorizada.
EFFECTIVE PARTICIPATION IN EU
NEGOTIATIONS.
Administración y
gestión públicas.
Habilidades
profesionales;
Gestión para
resultados.
Personal funcionario del subgrupo A1,
y personal laboral equivalente, que
desempeñe funciones predirectivas o
directivas.
En línea Tutorizada.
IMPULSO DE LA IGUALDAD EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Administración y
gestión públicas.
Dirección por
valores públicos;
Organización y
gestión públicas.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2 y personal laboral equivalente
que desempeñen funciones
predirectivas o directivas.
En línea Tutorizada.
Administración y
gestión públicas.
Colaboración y
alianzas;
Habilidades
profesionales;
Liderazgo,
desarrollo de
personas y gestión
del talento.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que trabajen en las unidades de
Semipresencial.
igualdad de la Administración General
del Estado y que cumplan los requsitos
de la convocatoria.
AGENTES DEL CAMBIO EN LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
DIRECCIÓN DE PROYECTOS EN LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
TOMA DE DECISIONES EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA
CONTINUA.
LIDERAR PROCESOS DE
TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
SISTEMAS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN
POR OBJETIVOS.
PROGRAMA FORMATIVO PARA EL
PERSONAL DE LAS UNIDADES DE
IGUALDAD DE LA ADMINISTRACIÓN
GENERAL DEL ESTADO.
cve: BOE-A-2021-20789
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 300
Jueves 16 de diciembre de 2021
Denominación
Áreas
competenciales
Áreas temáticas
Sec. III. Pág. 154469
Destinatarios
Modalidad
Administración y
gestión públicas.
Innovación y
gestión del cambio;
Organización y
gestión públicas.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Gestión para
resultados;
Organización y
gestión públicas;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Gestión para
resultados;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Innovación y
gestión del cambio;
Habilidades
profesionales;
Liderazgo,
desarrollo de
personas y gestión
del talento.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
Administración y
gestión públicas.
Gestión para
resultados;
Organización y
gestión públicas;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que desempeñen funciones
En línea predirectivas o directivas y que
Tutorizada.
cumplan los requisitos de la
convocatoria.
ELABORACIÓN DE INFORMES Y DE
DOCUMENTOS PARA LA TOMA DE
DECISIONES.
Administración y
gestión públicas.
Organización y
gestión pública;
Habilidades
profesionales.
Personal funcionario del subgrupo A1,
y personal laboral equivalente, que
desempeñen funciones predirectivas o
directivas y que cumplan los requisitos
de la convocatoria.
En línea Tutorizada.
EFFECTIVE PARTICIPATION IN EU
NEGOTIATIONS.
Administración y
gestión públicas.
Habilidades
profesionales;
Gestión para
resultados.
Personal funcionario del subgrupo A1,
y personal laboral equivalente, que
desempeñe funciones predirectivas o
directivas.
En línea Tutorizada.
IMPULSO DE LA IGUALDAD EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Administración y
gestión públicas.
Dirección por
valores públicos;
Organización y
gestión públicas.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2 y personal laboral equivalente
que desempeñen funciones
predirectivas o directivas.
En línea Tutorizada.
Administración y
gestión públicas.
Colaboración y
alianzas;
Habilidades
profesionales;
Liderazgo,
desarrollo de
personas y gestión
del talento.
Personal funcionario de los subgrupos
A1 y A2, y personal laboral equivalente,
que trabajen en las unidades de
Semipresencial.
igualdad de la Administración General
del Estado y que cumplan los requsitos
de la convocatoria.
AGENTES DEL CAMBIO EN LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
DIRECCIÓN DE PROYECTOS EN LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
TOMA DE DECISIONES EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA
CONTINUA.
LIDERAR PROCESOS DE
TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
SISTEMAS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN
POR OBJETIVOS.
PROGRAMA FORMATIVO PARA EL
PERSONAL DE LAS UNIDADES DE
IGUALDAD DE LA ADMINISTRACIÓN
GENERAL DEL ESTADO.
cve: BOE-A-2021-20789
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 300
