BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 15 de diciembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 153766

esta Universidad, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y que han
sido elaboradas por la Gerencia de la Universidad de Valladolid previa negociación con
los Comités de Empresa de Valladolid y Palencia y delegados de personal de los campus
de Segovia y Soria.
Bases de la convocatoria
1.

Normas Generales

1.1 Se convocan un total de dos plazas de personal laboral de la categoría de
Auxiliar de Servicios para personas con discapacidad intelectual por el sistema general
de acceso libre.
1.2 Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo dispuesto en la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; el TREBEP; la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/2005, de 24
de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; los EEUVA, el Convenio Colectivo; el
Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal y de Provisión de puestos de trabajo de los Funcionarios al servicio
de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; así como por lo dispuesto en
las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la
Administración General del Estado.
En lo relativo a este procedimiento el concepto de Administración Pública será el
establecido en el artículo 2.1 del TREBEP.
1.3 Todas las publicaciones que se deriven de esta convocatoria cumplirán con lo
establecido en la ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales –en adelante LOPDP–.
1.4 La categoría de las plazas convocadas se encuentra encuadrada según figura
en el Anexo I del actual Convenio Colectivo, correspondiendo su clasificación al del
grupo IV-B.
1.5 Las personas que obtengan los puestos de trabajo de referencia deberán
cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al que han accedido, con
especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de trabajo será la fijada
con carácter general para la Universidad de Valladolid, y el horario en que ésta se
desarrollará será el establecido en el Centro, Departamento o Servicio en el que se ubica
cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en el Convenio Colectivo y en la
Relación de Puestos de Trabajo.
1.6 El desempeño de los puestos convocados quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las
Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
2.

Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitidos al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la formalización de los correspondientes contratos de trabajo, los siguientes
requisitos de participación:
2.1.1 Poseer una discapacidad intelectual con un grado de discapacidad
reconocido igual o superior al 33 por ciento.
El grado de discapacidad deberá poseerse el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de formalización del
contrato como trabajador laboral fijo. Los aspirantes deberán comunicar al órgano gestor

cve: BOE-A-2021-20688
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Núm. 299