BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299

Miércoles 15 de diciembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 153777

aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el
BOCyL estas relaciones de aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso
selectivo.
9.7 Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su contratación como
personal laboral fijo, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el
correspondiente Tribunal elevará nueva propuesta de contratación, cuando así proceda,
a favor del siguiente aspirante que figure con mayor puntuación en el orden de
valoración resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del
proceso selectivo, tras la superación de la Fase de Oposición.
9.8 De conformidad con la base 7.13, cada una de las listas elaboradas por los
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en la
Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid, de acuerdo con lo establecido en la
LPACAP.
9.9 En todas estas listas de aspirantes aprobados a las que se hace mención en la
presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto en la LOPDP por
su nombre, apellidos y referencia del DNI o número de identificación del documento
equivalente.
10.

Presentación de documentos y formalización de los contratos laborales

a) Copia auténtica del DNI del aspirante o documento que acredite la nacionalidad.
Están exentos los españoles y los nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los nacionales de
otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.2, puedan acceder a las plazas
convocadas, deberán aportar original y copia de la documentación que presentaron con
su instancia de participación según se señalaba en la base 3.11.
b) Para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la consulta
de sus datos con otras Administraciones y para aquellos casos en los que se haya de
acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título oficial, se
deberá presentar copia auténtica del documento acreditativo, título académico o
certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso. En el caso
de presentar certificado oficial de estudios obligatorios, este deberá ajustarse al modelo
recogido en la Orden del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ECD/2000/2012,
de 13 de septiembre. Asimismo, y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,
se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o, en su caso, del
correspondiente certificado de equivalencia o del reconocimiento de su cualificación
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de
Derecho Comunitario.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.5, según modelo que figura como Anexo IV a la presente
Resolución.
d) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad que le imposibilite el ejercicio
de las funciones como empleado público. Este certificado habrá de ser expedido por el
Facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al interesado. En caso de
que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por los

cve: BOE-A-2021-20688
Verificable en https://www.boe.es

10.1 Los aspirantes que superen las presentes pruebas selectivas, para su
contratación como Personal Laboral Fijo, presentarán en el Servicio de Gestión de
Personal de Administración y Servicios, salvo en los supuestos previstos en la LPACAP,
dentro de los veinte días desde el siguiente al que se haga pública en el BOCyL la
relación a que hace referencia la base 9.6 de la presente convocatoria, los siguientes
documentos: