BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 13 de diciembre de 2021

Sec. III. Pág. 152943

Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así
como adoptar todas las medidas de seguridad que sean preceptivas con la finalidad de
evitar la alteración, acceso o uso indebido de los datos a los que cada Parte tenga
acceso.
Y para que así conste, en prueba de conformidad con todo lo anterior, las partes
firman el presente Convenio en el lugar y fecha expresados ut supra, en triplicado
ejemplar.–La Directora del Instituto de las Mujeres, María Antonia Morillas González.–El
Secretario General de la Federación Española de Municipios y Provincias, Carlos Daniel
Casares Díaz.
ANEXO II
Modalidades
1. Las Entidades Locales que concurran a la convocatoria pública efectuada por la
Federación Española de Municipios y Provincias, lo harán, en función de su población y
del objeto de la ayuda, en una de las siguientes modalidades:
a) Modalidad A: Entidades Locales con población igual o inferior a 10.000
habitantes, y con un porcentaje de población de menores de tres años, superior al 12 %,
que presenten proyectos dirigidos a facilitar la conciliación en la vida personal, familiar y
profesional y corresponsabilidad de mujeres y hombres, la atención y el cuidado de
menores, mayores y/o dependientes, o a la atención de colectivos más vulnerables.
b) Modalidad B: Entidades Locales con población entre 10.001 y 100.000
habitantes, y que cuenten con un Plan de Igualdad vigente, que presenten proyectos de
planificación dirigidos a desarrollar, consolidar y favorecer planes de empleo con
perspectiva de género apoyando a la creación, refuerzo y desarrollo de puestos de
trabajo basándose en la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.
En ambas modalidades, las entidades solicitantes deberán haber realizado, al menos
desde el año 2018, acciones específicas destinadas a la puesta en marcha de planes de
empleo que incluyan la perspectiva de género, dirigidos a reducir el desequilibrio en el
acceso al mercado de trabajo, fomentando la igualdad de género como factor de
desarrollo local y de bienestar de la población en general.
2. Tipo de proyectos objeto de financiación:
a) En la Modalidad A se podrán presentar proyectos dirigidos a facilitar la
conciliación en la vida personal, familiar y profesional y corresponsabilidad de mujeres y
hombres, siempre desde la perspectiva de la igualdad de género, así como proyectos
dirigidos a la atención y el cuidado de menores, mayores y/o dependientes y a la
atención de los colectivos más vulnerables, que se desarrollen, al menos, en uno de los
siguientes ámbitos:
– Conciliación y corresponsabilidad en el ámbito privado, a través de acciones de
concienciación, servicios de información y actividades en centros educativos,
socioculturales, deportivos o servicios de nuevo establecimiento o ampliación o mejora
de los ya existentes destinados a la ciudadanía en general que faciliten la conciliación de
la vida personal, familiar y profesional y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres,
en el ámbito territorial de la Entidad Local.
– Conciliación y corresponsabilidad en el ámbito público, a través de acciones de
sensibilización dirigidas a generar un cambio de cultura real de los roles tradicionales
entre mujeres y hombres y que sirva de apoyo a empresas y organizaciones.

cve: BOE-A-2021-20569
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 297