I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2021-20005)
Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de noviembre de 2021, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289
Viernes 3 de diciembre de 2021
Sec. I. Pág. 149341
Organizaciones empresariales y sindicales, graduados sociales, organizaciones de
trabajadores autónomos y de cooperativas, etc…
Actuación 33.4
Realizar «Webinars» o sesiones informativas virtuales.
A través de la Escuela de Inspección se organizarán sesiones informativas
impartidas por expertos, y dirigidas a empresas, organizaciones sindicales y otros
profesionales en áreas relacionadas con las relaciones laborales y la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social Estas sesiones permitirán un mejor conocimiento de la
legislación social y favorecerán su cumplimiento.
Actuación 33.5 Difusión pública de campañas de inspección que puedan disuadir
de comportamientos fraudulentos a los que se dirigen las mismas a fin de favorecer un
mejor cumplimiento de la legislación social.
Objetivo 34. Implantación de la Carta de Servicios del Organismo Estatal ITSS
Actuación 34.1
Elaboración e implantación de la Carta de Servicios.
En el marco de los objetivos incluidos en la prioridad relativa a la mejora de la calidad
del servicio público de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se elaborará e
implantará la Carta de Servicios del conjunto del Organismo Estatal ITSS, de
conformidad al Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco
general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado. La Carta
de Servicios informará a la sociedad sobre los servicios que tiene encomendados el
Organismo, los derechos que les asisten en relación con aquellos y los compromisos de
calidad en su prestación.
Objetivo 35. Completar la adaptación a la normativa sobre protección de datos y
reforzar el compromiso con la transparencia.
Actuación 35.1
Protección de datos.
Se promoverá la implantación y cumplimiento de todas las medidas de seguridad
asociadas a los tratamientos de datos que se realizan en el organismo, analizando los
procedimientos de cesión de datos de otros organismos (Registro Civil, policía, SEPE,
Registro Mercantil, TGSS) y los numerosos intercambios de información y
documentación.
Actuación 35.2
Transparencia.
Objetivo 36. Aprobación de un código ético del personal de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Actuación 36.1 Elaboración del código ético del personal de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Conforme a las obligaciones establecidas en el convenio 81 de la OIT, en los
artículos 9 y 10 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección
de Trabajo y Seguridad Social, y en lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado
cve: BOE-A-2021-20005
Verificable en https://www.boe.es
La transparencia es esencial para preservar la credibilidad y la confianza en la
Institución. El Organismo Estatal ITSS está plenamente comprometido en el
cumplimiento de las obligaciones que le afectan de acuerdo con Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. A tal fin,
promoverá la publicidad activa de toda aquella información pública cuyo conocimiento
sea relevante para los administrados y garantizará el derecho de acceso a la información
pública en los supuestos legalmente previstos.
Núm. 289
Viernes 3 de diciembre de 2021
Sec. I. Pág. 149341
Organizaciones empresariales y sindicales, graduados sociales, organizaciones de
trabajadores autónomos y de cooperativas, etc…
Actuación 33.4
Realizar «Webinars» o sesiones informativas virtuales.
A través de la Escuela de Inspección se organizarán sesiones informativas
impartidas por expertos, y dirigidas a empresas, organizaciones sindicales y otros
profesionales en áreas relacionadas con las relaciones laborales y la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social Estas sesiones permitirán un mejor conocimiento de la
legislación social y favorecerán su cumplimiento.
Actuación 33.5 Difusión pública de campañas de inspección que puedan disuadir
de comportamientos fraudulentos a los que se dirigen las mismas a fin de favorecer un
mejor cumplimiento de la legislación social.
Objetivo 34. Implantación de la Carta de Servicios del Organismo Estatal ITSS
Actuación 34.1
Elaboración e implantación de la Carta de Servicios.
En el marco de los objetivos incluidos en la prioridad relativa a la mejora de la calidad
del servicio público de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se elaborará e
implantará la Carta de Servicios del conjunto del Organismo Estatal ITSS, de
conformidad al Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco
general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado. La Carta
de Servicios informará a la sociedad sobre los servicios que tiene encomendados el
Organismo, los derechos que les asisten en relación con aquellos y los compromisos de
calidad en su prestación.
Objetivo 35. Completar la adaptación a la normativa sobre protección de datos y
reforzar el compromiso con la transparencia.
Actuación 35.1
Protección de datos.
Se promoverá la implantación y cumplimiento de todas las medidas de seguridad
asociadas a los tratamientos de datos que se realizan en el organismo, analizando los
procedimientos de cesión de datos de otros organismos (Registro Civil, policía, SEPE,
Registro Mercantil, TGSS) y los numerosos intercambios de información y
documentación.
Actuación 35.2
Transparencia.
Objetivo 36. Aprobación de un código ético del personal de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Actuación 36.1 Elaboración del código ético del personal de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Conforme a las obligaciones establecidas en el convenio 81 de la OIT, en los
artículos 9 y 10 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección
de Trabajo y Seguridad Social, y en lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado
cve: BOE-A-2021-20005
Verificable en https://www.boe.es
La transparencia es esencial para preservar la credibilidad y la confianza en la
Institución. El Organismo Estatal ITSS está plenamente comprometido en el
cumplimiento de las obligaciones que le afectan de acuerdo con Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. A tal fin,
promoverá la publicidad activa de toda aquella información pública cuyo conocimiento
sea relevante para los administrados y garantizará el derecho de acceso a la información
pública en los supuestos legalmente previstos.
