II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-19676)
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
Descripción
Localidad
Descripción del puesto
Sec. II.B. Pág. 147371
Méritos específicos
125
SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE GESTIÓN DE
PRESTACIONES
Jefe/Jefa de Área
Código Puesto: 5534137.
Diseño de procesos automatizados de reconocimiento de prestaciones y
control de pensiones. Diseño, elaboración de requerimientos, control y
seguimiento del aplicativo informático ALFA y validación, seguimiento,
control y actualización del proyecto ALFA PREMIUM. Gestión centralizada
de la nómina de primeros pagos, pagos únicos y atrasos y liquidaciones
Madrid.
de pensiones. Dirección de proyectos de colaboración con otras
Entidades Gestoras y con la Intervención General de la S.S. Diseño y
análisis de explotaciones estadísticas en materia de pensiones. Dirección
y coordinación de equipos de trabajo.
Grupo: A1.
Nivel: 28.
Complemento Específico:
14.174,58.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en el diseño de los procesos procedimentales automatizados de
reconocimiento de prestaciones y control de pensiones. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en el diseño, elaboración de requerimientos, control y seguimiento del
aplicativo informático ALFA, así como validación, seguimiento, control y actualización del
proyecto ALFA PREMIUM. Máximo. 5 puntos.
– Experiencia en la gestión centralizada de la nómina de primeros pagos, pagos únicos y
atrasos y liquidaciones de pensiones. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la dirección de proyectos de colaboración con otros Organismos
Públicos. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
126
Coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos
humanos en materia de reconocimiento y gestión de gratificaciones
extraordinarias y de los complementos de productividad por cumplimiento
SUBDIRECCIÓN GENERAL de objetivos, mayor dedicación y tareas específicas. Coordinación, control
DE RECURSOS HUMANOS Y y seguimiento de los expedientes de recursos humanos en materia de
MATERIALES
reconocimiento a efectos de antigüedad de los servicios previos, así como
Jefe/Jefa de Servicio de
de reconocimiento de trienios del personal. Coordinación y seguimiento de Madrid.
Gestión de Recursos
la gestión relativa al control de presencia y al control del absentismo del
Humanos
personal. Coordinación, control y seguimiento de los permisos, licencias y
Código Puesto: 1982470.
vacaciones del personal, así como de la gestión de la I.T. Coordinación y
apoyo a las Direcciones Provinciales en las materias propias de su
competencia relacionadas con las funciones anteriores. Dirección y
coordinación de equipos de trabajo.
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
12.904,92 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Recursos humanos,
materiales y formación.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos
humanos en materia de reconocimiento y gestión de gratificaciones extraordinarias y de los
complementos de productividad. Máximo 10 puntos.
– Experiencia en la coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos
humanos en materia de reconocimiento a efectos de antigüedad de los servicios previos,
así como de reconocimiento de trienios del personal. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la coordinación y seguimiento de la gestión relativa al control de
presencia, al control del absentismo del personal y a los permisos, licencias y vacaciones
del personal, así como de la gestión de la I.T. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
N.º de
orden
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
Descripción
Localidad
Descripción del puesto
Sec. II.B. Pág. 147371
Méritos específicos
125
SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE GESTIÓN DE
PRESTACIONES
Jefe/Jefa de Área
Código Puesto: 5534137.
Diseño de procesos automatizados de reconocimiento de prestaciones y
control de pensiones. Diseño, elaboración de requerimientos, control y
seguimiento del aplicativo informático ALFA y validación, seguimiento,
control y actualización del proyecto ALFA PREMIUM. Gestión centralizada
de la nómina de primeros pagos, pagos únicos y atrasos y liquidaciones
Madrid.
de pensiones. Dirección de proyectos de colaboración con otras
Entidades Gestoras y con la Intervención General de la S.S. Diseño y
análisis de explotaciones estadísticas en materia de pensiones. Dirección
y coordinación de equipos de trabajo.
Grupo: A1.
Nivel: 28.
Complemento Específico:
14.174,58.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en el diseño de los procesos procedimentales automatizados de
reconocimiento de prestaciones y control de pensiones. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en el diseño, elaboración de requerimientos, control y seguimiento del
aplicativo informático ALFA, así como validación, seguimiento, control y actualización del
proyecto ALFA PREMIUM. Máximo. 5 puntos.
– Experiencia en la gestión centralizada de la nómina de primeros pagos, pagos únicos y
atrasos y liquidaciones de pensiones. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la dirección de proyectos de colaboración con otros Organismos
Públicos. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
126
Coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos
humanos en materia de reconocimiento y gestión de gratificaciones
extraordinarias y de los complementos de productividad por cumplimiento
SUBDIRECCIÓN GENERAL de objetivos, mayor dedicación y tareas específicas. Coordinación, control
DE RECURSOS HUMANOS Y y seguimiento de los expedientes de recursos humanos en materia de
MATERIALES
reconocimiento a efectos de antigüedad de los servicios previos, así como
Jefe/Jefa de Servicio de
de reconocimiento de trienios del personal. Coordinación y seguimiento de Madrid.
Gestión de Recursos
la gestión relativa al control de presencia y al control del absentismo del
Humanos
personal. Coordinación, control y seguimiento de los permisos, licencias y
Código Puesto: 1982470.
vacaciones del personal, así como de la gestión de la I.T. Coordinación y
apoyo a las Direcciones Provinciales en las materias propias de su
competencia relacionadas con las funciones anteriores. Dirección y
coordinación de equipos de trabajo.
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
12.904,92 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Recursos humanos,
materiales y formación.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos
humanos en materia de reconocimiento y gestión de gratificaciones extraordinarias y de los
complementos de productividad. Máximo 10 puntos.
– Experiencia en la coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos
humanos en materia de reconocimiento a efectos de antigüedad de los servicios previos,
así como de reconocimiento de trienios del personal. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la coordinación y seguimiento de la gestión relativa al control de
presencia, al control del absentismo del personal y a los permisos, licencias y vacaciones
del personal, así como de la gestión de la I.T. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
