III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-16667)
Resolución de 30 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación del IV Convenio colectivo de Air Europa Líneas Aéreas, SAU, y los tripulantes técnicos de vuelo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 246
Jueves 14 de octubre de 2021
Sec. III. Pág. 125357
a realizar por el comandante en temas relativos a security check. La empresa se
compromete a impartir la formación que legalmente esté establecida al efecto.»
Texto modificado:
«Artículo 77. Prima por objetivos.
Los pilotos de AEA devengarán, por cada año natural comenzando en el
año 2020, una paga anual no generadora de derechos adquiridos o condición más
beneficiosa, de acuerdo con los siguientes puntos y parámetros:
Concepto
Objetivo
Productividad > 1.000 h.
Productividad (global pilotos año).
Puntualidad cota 15 (global pilotos año).
Disponibilidad (Individual pilotos año).
1.
Prima
–
Porcentaje
1
Productividad > o = 950 h y < 1.000 h.
0,75
Productividad > o = 900 h y >950 h.
0,50
Productividad > o = 850h y < 900 h.
0,25
Productividad < 850 h.
0
Puntualidad > 85%.
1
Puntualidad > o = 80% y < 85%.
0,75
Puntualidad > o = 75% y < 80%.
0,50
Puntualidad > o = 70% y < 75%.
0,25
Puntualidad < 70%.
0
Disponibilidad > o = 98%.
1
Disponibilidad > o = 95% y < 98%.
0,75
Disponibilidad > o = 90% y < 95%.
0,50
Disponibilidad > o = 85% y < 90%.
0,25
Disponibilidad < 85%.
0,1
Productividad global pilotos.
– Medida global: Promedio de las horas de perfil anual por piloto.
– Origen datos: Totcom mensuales.
– Se aplica el % global resultante sobre los conceptos calificados como fijos y
variables en artículo 66 del convenio colectivo, excepto las dietas y el seguro de
pérdida de licencia.
Puntualidad.
– Medida global: Se calcula el promedio anual de la puntualidad mensual
cota 15 de todas las flotas operadas por AEA matriz.
– Origen datos: Sistemas informáticos de la compañía / otras fuentes.
– Se aplica el % global resultante sobre los conceptos calificados como fijos y
variables en artículo 66 del convenio colectivo, excepto las dietas y el seguro de
pérdida de licencia.
cve: BOE-A-2021-16667
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 246
Jueves 14 de octubre de 2021
Sec. III. Pág. 125357
a realizar por el comandante en temas relativos a security check. La empresa se
compromete a impartir la formación que legalmente esté establecida al efecto.»
Texto modificado:
«Artículo 77. Prima por objetivos.
Los pilotos de AEA devengarán, por cada año natural comenzando en el
año 2020, una paga anual no generadora de derechos adquiridos o condición más
beneficiosa, de acuerdo con los siguientes puntos y parámetros:
Concepto
Objetivo
Productividad > 1.000 h.
Productividad (global pilotos año).
Puntualidad cota 15 (global pilotos año).
Disponibilidad (Individual pilotos año).
1.
Prima
–
Porcentaje
1
Productividad > o = 950 h y < 1.000 h.
0,75
Productividad > o = 900 h y >950 h.
0,50
Productividad > o = 850h y < 900 h.
0,25
Productividad < 850 h.
0
Puntualidad > 85%.
1
Puntualidad > o = 80% y < 85%.
0,75
Puntualidad > o = 75% y < 80%.
0,50
Puntualidad > o = 70% y < 75%.
0,25
Puntualidad < 70%.
0
Disponibilidad > o = 98%.
1
Disponibilidad > o = 95% y < 98%.
0,75
Disponibilidad > o = 90% y < 95%.
0,50
Disponibilidad > o = 85% y < 90%.
0,25
Disponibilidad < 85%.
0,1
Productividad global pilotos.
– Medida global: Promedio de las horas de perfil anual por piloto.
– Origen datos: Totcom mensuales.
– Se aplica el % global resultante sobre los conceptos calificados como fijos y
variables en artículo 66 del convenio colectivo, excepto las dietas y el seguro de
pérdida de licencia.
Puntualidad.
– Medida global: Se calcula el promedio anual de la puntualidad mensual
cota 15 de todas las flotas operadas por AEA matriz.
– Origen datos: Sistemas informáticos de la compañía / otras fuentes.
– Se aplica el % global resultante sobre los conceptos calificados como fijos y
variables en artículo 66 del convenio colectivo, excepto las dietas y el seguro de
pérdida de licencia.
cve: BOE-A-2021-16667
Verificable en https://www.boe.es
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