II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2021-16312)
Resolución de 5 de octubre de 2021, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se corrigen errores en la de 28 de septiembre de 2021, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Director de Sistemas de la Información.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240
Jueves 7 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 122725
2.2 Los/as aspirantes serán convocados/as a cada ejercicio en llamamiento único,
siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no comparezcan.
2.3 Concluido el primer ejercicio (de carácter eliminatorio), el Tribunal hará pública,
en la web del Consorcio y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es, la relación de aspirantes con indicación de la calificación
obtenida en dicha prueba.
2.4 Una vez publicados los resultados del primer ejercicio, el Tribunal hará público
el día y la hora de realización de la segunda prueba de la fase de oposición en la web del
Consorcio de la Franca de Barcelona y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es.
2.5 La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.
2.6 En caso de empate, el desempate se resolverá a favor del/la aspirante con
mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
8.
Superación del proceso selectivo
1. Finalizada la fase de oposición, el/la Presidente/a del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo
por orden de puntuación.
2. El Tribunal publicará dicha relación en la que se anunciará el plazo para la firma
del contrato y la incorporación.
3. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
9.
Adjudicación de plazas
1. La adjudicación del puesto se efectuará, de acuerdo con el orden de puntuación
total obtenida, mediante Resolución de la autoridad convocante que será, asimismo,
publicada.
2. El/la aspirante contratado/a tendrá que superar un período de prueba de 6
meses durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
3. En el caso de que el/la candidato/a propuesto/a renuncie, o la certificación
emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo
durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al/a la siguiente
candidato/a de la relación a que se refiere la base 8.1.
Asimismo, si una vez formalizado el contrato, el/la aspirante contratado/a causara
baja definitiva, se podrá sustituir por el/la siguiente candidato/a de la relación a que se
refiere la base 8.1.
Norma final
1. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, el Convenio colectivo del Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
2. Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la Delegado Especial del Estado en el Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el
órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
cve: BOE-A-2021-16312
Verificable en https://www.boe.es
10.
Núm. 240
Jueves 7 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 122725
2.2 Los/as aspirantes serán convocados/as a cada ejercicio en llamamiento único,
siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no comparezcan.
2.3 Concluido el primer ejercicio (de carácter eliminatorio), el Tribunal hará pública,
en la web del Consorcio y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es, la relación de aspirantes con indicación de la calificación
obtenida en dicha prueba.
2.4 Una vez publicados los resultados del primer ejercicio, el Tribunal hará público
el día y la hora de realización de la segunda prueba de la fase de oposición en la web del
Consorcio de la Franca de Barcelona y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es.
2.5 La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.
2.6 En caso de empate, el desempate se resolverá a favor del/la aspirante con
mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
8.
Superación del proceso selectivo
1. Finalizada la fase de oposición, el/la Presidente/a del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo
por orden de puntuación.
2. El Tribunal publicará dicha relación en la que se anunciará el plazo para la firma
del contrato y la incorporación.
3. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
9.
Adjudicación de plazas
1. La adjudicación del puesto se efectuará, de acuerdo con el orden de puntuación
total obtenida, mediante Resolución de la autoridad convocante que será, asimismo,
publicada.
2. El/la aspirante contratado/a tendrá que superar un período de prueba de 6
meses durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
3. En el caso de que el/la candidato/a propuesto/a renuncie, o la certificación
emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo
durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al/a la siguiente
candidato/a de la relación a que se refiere la base 8.1.
Asimismo, si una vez formalizado el contrato, el/la aspirante contratado/a causara
baja definitiva, se podrá sustituir por el/la siguiente candidato/a de la relación a que se
refiere la base 8.1.
Norma final
1. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, el Convenio colectivo del Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
2. Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la Delegado Especial del Estado en el Consorcio de la Zona
Franca de Barcelona, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el
órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
cve: BOE-A-2021-16312
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