II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2021-16095)
Resolución de 28 de septiembre de 2021, del Instituto Cervantes, por la que se convoca plaza de Director/a de Tecnologías y Contenidos Digitales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237
Lunes 4 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 121380
(https://cervantes.sede.gob.es), accediendo al procedimiento del proceso selectivo a
través del siguiente enlace:
https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/2816/idp/1079
No obstante lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede
electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar excepcionalmente
su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: DIR-TECNOL-01/21), por uno de
los siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes, para lo que se necesitará
cita previa que se solicitará a través del siguiente enlace:
https://apps.timify.com/sharable-link/c3ed2d5db7/1.0.0
Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección
C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo
de admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (c/ Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (Anejo I) firmada
y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es.
No obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Séptimo. Proceso selectivo.
Octavo.
Designación.
El nombramiento deberá contar con el visto bueno del presidente del Consejo de
Administración y se informará al Consejo de Administración de la propuesta. Concluido
el proceso selectivo, el Director del Instituto Cervantes, a propuesta de la Secretaria
General, emitirá la correspondiente Resolución en la que se resuelva la convocatoria.
cve: BOE-A-2021-16095
Verificable en https://www.boe.es
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Dirección de Recursos
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
Los méritos serán valorados por una comisión formada por el director de gabinete de
Dirección, el director de gabinete de la Secretaría General, y la Secretaria General.
A la vista de los méritos acreditados, la Comisión podrá citar, si lo considera, a una
entrevista personal a aquellos candidatos que preseleccione para comprobar su idoneidad
para el puesto y para tener un mejor conocimiento de sus méritos y su capacidad.
La Secretaria General, en atención al mérito, la capacidad y la idoneidad de cada
solicitante, someterá al Consejo de Administración la propuesta de designación.
La plaza convocada podrá quedar vacante y ser ofertada posteriormente en una
nueva convocatoria.
Núm. 237
Lunes 4 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 121380
(https://cervantes.sede.gob.es), accediendo al procedimiento del proceso selectivo a
través del siguiente enlace:
https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/2816/idp/1079
No obstante lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede
electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar excepcionalmente
su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: DIR-TECNOL-01/21), por uno de
los siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes, para lo que se necesitará
cita previa que se solicitará a través del siguiente enlace:
https://apps.timify.com/sharable-link/c3ed2d5db7/1.0.0
Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección
C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo
de admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (c/ Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (Anejo I) firmada
y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es.
No obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Séptimo. Proceso selectivo.
Octavo.
Designación.
El nombramiento deberá contar con el visto bueno del presidente del Consejo de
Administración y se informará al Consejo de Administración de la propuesta. Concluido
el proceso selectivo, el Director del Instituto Cervantes, a propuesta de la Secretaria
General, emitirá la correspondiente Resolución en la que se resuelva la convocatoria.
cve: BOE-A-2021-16095
Verificable en https://www.boe.es
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Dirección de Recursos
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
Los méritos serán valorados por una comisión formada por el director de gabinete de
Dirección, el director de gabinete de la Secretaría General, y la Secretaria General.
A la vista de los méritos acreditados, la Comisión podrá citar, si lo considera, a una
entrevista personal a aquellos candidatos que preseleccione para comprobar su idoneidad
para el puesto y para tener un mejor conocimiento de sus méritos y su capacidad.
La Secretaria General, en atención al mérito, la capacidad y la idoneidad de cada
solicitante, someterá al Consejo de Administración la propuesta de designación.
La plaza convocada podrá quedar vacante y ser ofertada posteriormente en una
nueva convocatoria.
