III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2021-15645)
Resolución de 18 de mayo de 2021, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización de las actuaciones realizadas por las entidades locales en el marco del plan extraordinario y urgente por el empleo de Castilla-La Mancha, ejercicios 2015 a 2017.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 118033
Gráfico 1: Resultados por género de las cotizaciones a la Seguridad Social en el periodo
estudiado
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
1‐ Sin
cotización
2‐ Cuarto de
periodo
3‐ Medio
periodo
4‐ Tres
cuartos de
periodo
5‐ Más de
3/4
6‐ TODO EL
PERIODO
MUJERES
HOMBRES
Por grupos de edad, el 63 % de los trabajadores cuyas cotizaciones a la Seguridad Social
abarcaron todo el periodo analizado, fueron hombres mayores de 45 años, aunque en la muestra
analizada solo representaban el 23 %, por lo que los niveles de reinserción de los hombres en esta
franja de edad resultaron muy superiores a los de su participación en el Plan de Empleo. Por el
contrario, la participación de las mujeres mayores de 45 años, en este grupo, fue muy inferior a su
representatividad en la muestra, solamente el 13 % de ellas cotizaron la totalidad de los periodos
estudiados, a pesar de que representaban el 20 % de esta franja de edad.
La distribución por edades de los trabajadores que no cotizaron ningún día a la Seguridad Social de
los periodos estudiados fue semejante a la de su participación en la muestra, de forma que un 13 %
de trabajadores menores de 30 años no cotizaron, un 44 % de trabajadores entre 30 y 45 años y un
44 % de trabajadores mayores de 45 años.
Entre los trabajadores que cotizaron menos de tres cuartos del periodo estudiado, se observa
mayor representatividad de los trabajadores entre 30 y 45 años con un 50 % de los mismos frente a
un 36 % de trabajadores mayores de 45 años y un 14 % de trabajadores menores de 30 años. El
gráfico siguiente muestra los resultados de las cotizaciones a la Seguridad Social en el periodo
estudiado en función de la edad de los trabajadores.
cve: BOE-A-2021-15645
Verificable en https://www.boe.es
Por otra parte, y pese a la voluntad de fomentar la participación joven en el Plan de Empleo,
únicamente un 13 % de trabajadores de la muestra tenían 30 o menos años, mientras que un 45 %
tenían entre 31 y 45 años y el 43 % tenían más de 45 años. Estos grupos de edad fueron muy
desigualmente representados entre los que cotizaron la totalidad de los periodos analizados, los
jóvenes de hasta 30 años solo alcanzaron el 6 % de los que cotizaron todo el periodo, mientras que
eran el 13 % del total y los de entre 30 y 45 años supusieron el 18 %, cuando eran el 45 % de la
muestra. Por el contrario, los mayores de 45 años alcanzaron el 76 % de los que cotizaron todo el
periodo cuando en la muestra eran el 43 % del total de los trabajadores.
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 118033
Gráfico 1: Resultados por género de las cotizaciones a la Seguridad Social en el periodo
estudiado
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
1‐ Sin
cotización
2‐ Cuarto de
periodo
3‐ Medio
periodo
4‐ Tres
cuartos de
periodo
5‐ Más de
3/4
6‐ TODO EL
PERIODO
MUJERES
HOMBRES
Por grupos de edad, el 63 % de los trabajadores cuyas cotizaciones a la Seguridad Social
abarcaron todo el periodo analizado, fueron hombres mayores de 45 años, aunque en la muestra
analizada solo representaban el 23 %, por lo que los niveles de reinserción de los hombres en esta
franja de edad resultaron muy superiores a los de su participación en el Plan de Empleo. Por el
contrario, la participación de las mujeres mayores de 45 años, en este grupo, fue muy inferior a su
representatividad en la muestra, solamente el 13 % de ellas cotizaron la totalidad de los periodos
estudiados, a pesar de que representaban el 20 % de esta franja de edad.
La distribución por edades de los trabajadores que no cotizaron ningún día a la Seguridad Social de
los periodos estudiados fue semejante a la de su participación en la muestra, de forma que un 13 %
de trabajadores menores de 30 años no cotizaron, un 44 % de trabajadores entre 30 y 45 años y un
44 % de trabajadores mayores de 45 años.
Entre los trabajadores que cotizaron menos de tres cuartos del periodo estudiado, se observa
mayor representatividad de los trabajadores entre 30 y 45 años con un 50 % de los mismos frente a
un 36 % de trabajadores mayores de 45 años y un 14 % de trabajadores menores de 30 años. El
gráfico siguiente muestra los resultados de las cotizaciones a la Seguridad Social en el periodo
estudiado en función de la edad de los trabajadores.
cve: BOE-A-2021-15645
Verificable en https://www.boe.es
Por otra parte, y pese a la voluntad de fomentar la participación joven en el Plan de Empleo,
únicamente un 13 % de trabajadores de la muestra tenían 30 o menos años, mientras que un 45 %
tenían entre 31 y 45 años y el 43 % tenían más de 45 años. Estos grupos de edad fueron muy
desigualmente representados entre los que cotizaron la totalidad de los periodos analizados, los
jóvenes de hasta 30 años solo alcanzaron el 6 % de los que cotizaron todo el periodo, mientras que
eran el 13 % del total y los de entre 30 y 45 años supusieron el 18 %, cuando eran el 45 % de la
muestra. Por el contrario, los mayores de 45 años alcanzaron el 76 % de los que cotizaron todo el
periodo cuando en la muestra eran el 43 % del total de los trabajadores.
