III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-15662)
Resolución de 15 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Safety Kleen España, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 118369
Almacenero especializado (Semi coordinador de almacén): además de realizar
tareas de almacenero, realiza tareas de mayor complejidad (administración, control) que
por su definición se encuadran dentro de este grupo profesional.
Grupo profesional III
Jefe de Sección/Grupo (Responsables de departamento/Coordinador de almacén):
dependiendo de cualquiera de los mandos recogidos en el Grupo IV o V, organiza,
coordina y se responsabiliza de la actividad diaria en cualquiera de las posibles
actividades: comercial, servicio, técnica, almacén, administrativa.
Conductor especializado: su función principal es el transporte de mercancías y
trabaja con un vehículo con cabeza tractora, con independencia de la capacidad de
carga. Sus labores fundamentales son el transporte de mercancías entre los centros de
trabajo y los proveedores, con servicio eventual a los clientes.
Grupo profesional IV
Jefe de Sucursal (Branch Manager): bajo la dependencia de sus superiores, está al
frente de un centro de trabajo, responsabilizándose de su gestión operativa y de la
correcta aplicación de las normas y de las políticas generales para el funcionamiento del
mismo.
Jefe de Ventas /Servicios: bajo la dependencia de sus superiores, está al frente de
un equipo de ventas y/o servicios en uno o varios centros, responsabilizándose de su
gestión operativa y, de la correcta aplicación de las normas y de las políticas generales
en el funcionamiento del mismo.
Responsable de Grandes Cuentas (NAM): persona que se hace responsable de la
gestión de los grandes clientes nacionales que le han sido asignados por la dirección de
la empresa.
Grupo profesional V
Titulado Grado Superior: Es la persona que, en posesión de un título de Grado
Superior reconocido como tal por los órganos competentes, desempeña las funciones
propias de su profesión de forma permanente.
CAPÍTULO 3
Estructura salarial o régimen retributivo
Salario base.
Por tal se entiende la retribución que remunera la prestación del servicio de las
personas trabajadoras por unidad de tiempo o de obra, de acuerdo con las funciones
integradas en los grupos profesionales descritos en el presente convenio, teniendo dicho
salario base mensual y anual carácter de mínimos.
El salario base remunera la jornada semanal, mensual y/o anual de trabajo efectivo
fijada en este convenio o norma legal y los períodos de descanso legalmente
establecidos.
Las retribuciones de las personas trabajadoras que estén contratados o puedan
contratarse a tiempo parcial, así como las modificaciones de jornada que se realicen a
tiempo parcial, serán la parte proporcional del salario base o de cualquier otro concepto
salarial o extrasalarial de este convenio por jornada efectivamente trabajada.
cve: BOE-A-2021-15662
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 20.
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 118369
Almacenero especializado (Semi coordinador de almacén): además de realizar
tareas de almacenero, realiza tareas de mayor complejidad (administración, control) que
por su definición se encuadran dentro de este grupo profesional.
Grupo profesional III
Jefe de Sección/Grupo (Responsables de departamento/Coordinador de almacén):
dependiendo de cualquiera de los mandos recogidos en el Grupo IV o V, organiza,
coordina y se responsabiliza de la actividad diaria en cualquiera de las posibles
actividades: comercial, servicio, técnica, almacén, administrativa.
Conductor especializado: su función principal es el transporte de mercancías y
trabaja con un vehículo con cabeza tractora, con independencia de la capacidad de
carga. Sus labores fundamentales son el transporte de mercancías entre los centros de
trabajo y los proveedores, con servicio eventual a los clientes.
Grupo profesional IV
Jefe de Sucursal (Branch Manager): bajo la dependencia de sus superiores, está al
frente de un centro de trabajo, responsabilizándose de su gestión operativa y de la
correcta aplicación de las normas y de las políticas generales para el funcionamiento del
mismo.
Jefe de Ventas /Servicios: bajo la dependencia de sus superiores, está al frente de
un equipo de ventas y/o servicios en uno o varios centros, responsabilizándose de su
gestión operativa y, de la correcta aplicación de las normas y de las políticas generales
en el funcionamiento del mismo.
Responsable de Grandes Cuentas (NAM): persona que se hace responsable de la
gestión de los grandes clientes nacionales que le han sido asignados por la dirección de
la empresa.
Grupo profesional V
Titulado Grado Superior: Es la persona que, en posesión de un título de Grado
Superior reconocido como tal por los órganos competentes, desempeña las funciones
propias de su profesión de forma permanente.
CAPÍTULO 3
Estructura salarial o régimen retributivo
Salario base.
Por tal se entiende la retribución que remunera la prestación del servicio de las
personas trabajadoras por unidad de tiempo o de obra, de acuerdo con las funciones
integradas en los grupos profesionales descritos en el presente convenio, teniendo dicho
salario base mensual y anual carácter de mínimos.
El salario base remunera la jornada semanal, mensual y/o anual de trabajo efectivo
fijada en este convenio o norma legal y los períodos de descanso legalmente
establecidos.
Las retribuciones de las personas trabajadoras que estén contratados o puedan
contratarse a tiempo parcial, así como las modificaciones de jornada que se realicen a
tiempo parcial, serán la parte proporcional del salario base o de cualquier otro concepto
salarial o extrasalarial de este convenio por jornada efectivamente trabajada.
cve: BOE-A-2021-15662
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 20.
