BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 18 de septiembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 114395

siguiente a la publicación del anuncio o bien subsanar en el mismo plazo el motivo de la
exclusión.
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, la Rectora dictará
resolución aprobando el listado definitivo de personas candidatas admitidas y excluidas
que se publicará de la forma antes establecida. Contra esta resolución, que pondrá fin a
la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo
de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la lista definitiva ante la
Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. Potestativamente,
se podrá interponer recurso de reposición ante la Rectora de la Universidad, en el plazo
de un mes desde el día siguiente a la publicación.
6.

Comisiones de selección

6.1 Las comisiones estarán formadas por los miembros que figuran en el anexo III
de esta convocatoria, conforme al procedimiento y con los requisitos establecidos en el
artículo 177.2 del Estatuto de la Universitat Rovira i Virgili y en la Normativa propia de la
misma.
6.2 El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, salvo
cuando concurra causa justificada que impida su actuación como miembro de la misma.
En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá la Rectora, quién
resolverá en el plazo de 5 días hábiles a contar desde la recepción del escrito de
renuncia.
6.3 Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de la
Comisión, o éstos abstenerse, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas.
6.4 En el supuesto excepcional de que también el miembro suplente no pudiese
actuar, su substitución se hará por orden correlativo de nombramiento entre los
miembros suplentes que pertenezcan al mismo cuerpo docente. Si tampoco fuera
posible esta substitución, la Rectora de esta Universidad procederá al nombramiento de
un nuevo titular y suplente conforme el procedimiento establecido en el Estatuto.
6.5 La comisión deberá resolver el concurso dentro de los cuatro meses siguientes
a la publicación de esta convocatoria. La constitución y funcionamiento de la misma,
estará vinculada a lo previsto en el Estatuto de la Universitat Rovira i Virgili y en la
normativa de concursos de acceso a plazas de profesorado funcionario de los cuerpos
Docentes Universitarios de la misma Universidad. Para ello el presidente/a titular de la
comisión convocará a los miembros titulares para proceder al acto de constitución de la
misma, fijando día, hora y lugar. En dicho acto, la comisión fijará los criterios para la
valoración del concurso y el correspondiente baremo y los hará públicos antes del acto
de presentación de las personas candidatas.
Los miembros de la comisión y las personas aspirantes al concurso de acceso
deberán ser convocados con una antelación mínima de diez días respecto a la fecha del
acto de presentación.
7.

Desarrollo del concurso

7.1 El proceso de selección constará de dos fases que serán públicas: un acto de
presentación y una evaluación de la adecuación al perfil de la plaza convocada a
concurso y de la idoneidad del candidato/a, de acuerdo con el artículo 181 del Estatuto
de la Universitat Rovira i Virgili.
7.2 En la primera fase, en el acto de presentación de las personas candidatas, se
informará de los criterios de valoración y baremo acordado, se sorteará el orden de
actuación de las diferentes personas candidatas y se convocará a los concursantes para
la realización de la segunda fase del proceso de selección. En el mismo acto de
presentación, los concursantes entregan a la comisión su currículum académico,

cve: BOE-A-2021-15150
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Núm. 224