BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 224

Sábado 18 de septiembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 114396

docente, investigador y profesional, un ejemplar de sus publicaciones y los documentos
acreditativos de los hechos que constan en el currículum.
7.3 En la segunda fase se evalúa la adecuación del candidato/a al perfil de la plaza
convocada, con la valoración de su CV, de acuerdo con el baremo aprobado por la
comisión, en base a lo que establece la Normativa de concursos de acceso a plazas de
profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios y con la valoración de la
exposición oral del candidato/a sobre sus proyectos académicos (proyecto docente y/o
proyecto de investigación) en relación con las necesidades de la Universidad, puestas de
manifiesto en la convocatoria de la plaza, seguida de un debate entre la comisión y la
persona concursante. La exposición del candidato/a tendrá una duración máxima de una
hora y la duración total de la exposición y el debate no podrá exceder de dos horas y
media.
8.

Propuesta de provisión y reclamaciones

8.1 Finalizada la prueba la comisión elaborará un informe razonado, que puede ser
individual o colectivo si la comisión así lo acuerda, sobre los méritos de las personas
candidatas, de acuerdo con los criterios de valoración establecidos e indicando la
puntuación conseguida por cada uno de los concursantes. La comisión propondrá a la
Rectora de forma motivada y con carácter vinculante, una relación de todas las personas
candidatas que han sido valorados positivamente, con el orden de preferencia para su
nombramiento. La comisión también puede dejar la plaza desierta.
La comisión puede acordar su propuesta por unanimidad o por mayoría. En este
segundo caso el miembro de la comisión disconforme deberá hacer constar su propia
valoración y ordenación de las personas candidatas.
8.2 Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la
plaza no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes de la Universitat Rovira i
Virgili.
La Rectora a la vista de la propuesta presentada, dictará resolución nombrando al
candidato/a de mayor puntuación propuesto por la comisión.
8.3 Según el art. 65 de la LOU, el candidato/a nombrado no podrá participar en un
nuevo concurso de acceso para plazas de igual categoría y área o ámbito de
conocimiento de esta Universidad o una Universidad diferente, hasta que no hayan
transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión.
8.4 Contra la propuesta de la comisión, las personas candidatas podrán presentar
reclamación ante la Rectora de la Universidad, en el plazo de 10 días a partir de la fecha
de la propuesta de la Comisión.
La valoración de las mismas, según el artículo 182 del Estatuto de la Universitat
Rovira i Virgili, corresponderá a la Comisión de Reclamaciones. La comisión, después de
haber escuchado a los miembros de la comisión de valoración del concurso reclamado y
las personas candidatas que hayan participado en el mismo, tiene que resolver
motivadamente las reclamaciones en el plazo máximo de tres meses. La resolución de la
Rectora, que ejecuta el acuerdo de la Comisión de Reclamaciones, pone fin a la vía
administrativa.
Presentación de documentos y nombramientos

9.1 Las personas candidatas propuestas para la provisión de plazas deberán
presentar en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de veinte días naturales
siguientes a la conclusión de la actuación de la Comisión los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento
correspondiente si su nacionalidad es diferente a la española.
b) Copia compulsada del título de doctor y del título de especialista.

cve: BOE-A-2021-15150
Verificable en https://www.boe.es

9.