II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2021-15108)
Resolución 167/2021, de 22 de marzo, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Goierri-Alto Urola, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Sección Sanitaria de Nefrología.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 223
Viernes 17 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 113633
Finalizada la exposición pública de las personas aspirantes, la Comisión de
Valoración procederá a puntuar a cada persona aspirante, de conformidad con lo
previsto en las bases de la convocatoria.
b)
Valoración de méritos.
La Comisión de Valoración realizará la valoración y puntuación de los méritos de
cada una de las personas aspirantes, de conformidad con lo previsto en las bases de
la convocatoria. En el Anexo adjuntos se recoge el Baremo de Méritos de aplicación
a estos procesos de provisión de jefaturas.
c)
Acta y propuesta de nombramiento.
En acta del Tribunal deberá recogerse detalladamente la puntuación conferida
por los miembros del Tribunal a cada candidato en cada uno de los apartados del
baremo, así como la puntuación final que el Tribunal otorgue a los mismos, debiendo
recogerse asimismo en acta una breve exposición sobre los aspectos que hayan
servido de base al tribunal para otorgar sus puntuaciones tanto al contenido de la
Memoria-Proyecto de gestión del servicio presentada por cada candidato, como de la
exposición pública realizada, así como la asignación detallada de puntos en los otros
apartados.
d)
Nombramiento.
Para resultar nombrado se requerirá haber obtenido al menos la mitad de la
puntuación máxima del conjunto del proceso, y necesariamente la mitad de la
puntuación otorgada al apartado de la valoración del proyecto y su defensa.
Asimismo, el Acta deberá recoger la propuesta de la Comisión de Valoración en
favor de la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.
7.
Resolución del procedimiento
a) Falta de presentación de personas aspirantes.
b) Ninguna de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en las
bases de la convocatoria.
c) Ninguna de las personas aspirantes ha obtenido la puntuación mínima
requerida.
En el supuesto del apartado a) anterior la Dirección Gerencia podrá declarar
desierta la convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas
admitidas y excluidas, sin necesidad de más trámites.
La Resolución de nombramiento se notificará a los interesados y se publicará en
el «Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza y contra la
cve: BOE-A-2021-15108
Verificable en https://www.boe.es
Terminada la fase de evaluación de los proyectos presentados por las personas
aspirantes, así como de sus méritos curriculares, la Comisión de Valoración elevará
propuesta de nombramiento dirigida a la Dirección Gerencia, en favor de la persona
aspirante que haya obtenido la mayor puntuación con indicación desglosada de las
puntuaciones obtenidas por los aspirantes en cada epígrafe del baremo. Si ninguna
de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, o no
obtienen la puntuación mínima requerida, la Comisión de valoración propondrá que
se declare desierta la Convocatoria. Dicha propuesta será publicada en la página
web de Osakidetza.
La Dirección Gerencia, en vista de la propuesta efectuada, dictará Resolución
nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado
o la declarará desierta. En este último caso deberá indicar la causa que deberá ser
por alguna de las siguientes:
Núm. 223
Viernes 17 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 113633
Finalizada la exposición pública de las personas aspirantes, la Comisión de
Valoración procederá a puntuar a cada persona aspirante, de conformidad con lo
previsto en las bases de la convocatoria.
b)
Valoración de méritos.
La Comisión de Valoración realizará la valoración y puntuación de los méritos de
cada una de las personas aspirantes, de conformidad con lo previsto en las bases de
la convocatoria. En el Anexo adjuntos se recoge el Baremo de Méritos de aplicación
a estos procesos de provisión de jefaturas.
c)
Acta y propuesta de nombramiento.
En acta del Tribunal deberá recogerse detalladamente la puntuación conferida
por los miembros del Tribunal a cada candidato en cada uno de los apartados del
baremo, así como la puntuación final que el Tribunal otorgue a los mismos, debiendo
recogerse asimismo en acta una breve exposición sobre los aspectos que hayan
servido de base al tribunal para otorgar sus puntuaciones tanto al contenido de la
Memoria-Proyecto de gestión del servicio presentada por cada candidato, como de la
exposición pública realizada, así como la asignación detallada de puntos en los otros
apartados.
d)
Nombramiento.
Para resultar nombrado se requerirá haber obtenido al menos la mitad de la
puntuación máxima del conjunto del proceso, y necesariamente la mitad de la
puntuación otorgada al apartado de la valoración del proyecto y su defensa.
Asimismo, el Acta deberá recoger la propuesta de la Comisión de Valoración en
favor de la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.
7.
Resolución del procedimiento
a) Falta de presentación de personas aspirantes.
b) Ninguna de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en las
bases de la convocatoria.
c) Ninguna de las personas aspirantes ha obtenido la puntuación mínima
requerida.
En el supuesto del apartado a) anterior la Dirección Gerencia podrá declarar
desierta la convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas
admitidas y excluidas, sin necesidad de más trámites.
La Resolución de nombramiento se notificará a los interesados y se publicará en
el «Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza y contra la
cve: BOE-A-2021-15108
Verificable en https://www.boe.es
Terminada la fase de evaluación de los proyectos presentados por las personas
aspirantes, así como de sus méritos curriculares, la Comisión de Valoración elevará
propuesta de nombramiento dirigida a la Dirección Gerencia, en favor de la persona
aspirante que haya obtenido la mayor puntuación con indicación desglosada de las
puntuaciones obtenidas por los aspirantes en cada epígrafe del baremo. Si ninguna
de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, o no
obtienen la puntuación mínima requerida, la Comisión de valoración propondrá que
se declare desierta la Convocatoria. Dicha propuesta será publicada en la página
web de Osakidetza.
La Dirección Gerencia, en vista de la propuesta efectuada, dictará Resolución
nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado
o la declarará desierta. En este último caso deberá indicar la causa que deberá ser
por alguna de las siguientes:
