BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 17 de septiembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 113571

límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento. Los cursos de formación y
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
Únicamente se valorará la asistencia y/o superación o impartición de aquellos cursos
de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación
directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita y
especificados en el anexo I de la presente Resolución, en los que se haya expedido
diploma y certificación de asistencia, y/o de aprovechamiento o impartición, los cuales
deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización del plazo de
presentación de instancias:
– 0,50 puntos por cada curso recibido.
– 1,00 puntos por cada curso impartido.
Los cursos susceptibles de valoración serán los recibidos o impartidos en el marco
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de
idiomas.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los del
doctorado, derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas,
seminarios, simposios, máster y similares, así como aquellos recibidos que no acrediten
una duración mínima de 15 horas. Para la valoración de los cursos impartidos no es
necesaria una duración mínima de horas.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrán acumular la puntuación
como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a
curso impartido.
1.4 Antigüedad. La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a
continuación, con un máximo de 4 puntos:
– Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas:
0,16 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso
en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que
hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5 Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la
vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible

cve: BOE-A-2021-15105
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Núm. 223