III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-15028)
Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Renault España, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113071
Teórico-prácticas.
Caso de tener aprobada la escala de convalidación la calificación será de apto.
Prácticas.
En aquellas plazas en que por exigencias profesiográficas y por razones de
seguridad sea necesario, se realizarán además, con carácter obligatorio pruebas de
destreza, coordinación viso-manual y aptitud física.
3.
3.1
Restantes grupos profesionales.
Convocatorias: Única
Podrán presentarse todos los trabajadores que determine la unidad promocional.
3.2
Pruebas:
– De conocimientos básicos.
Caso de tener aprobada la escala de convalidación la calificación será de apto.
– Específicas.
– Prácticas.
– Psicotécnicas.
Parte tercera
1.
1.1
Notas aclaratorias.
Plazas en otros centros de trabajo.
Los casos en que un trabajador obtenga una plaza en centro de trabajo distinto al de
su destino, serán considerados como traslado voluntario a todos los efectos.
En ningún caso, salvo que la Empresa lo autorice expresamente, se admitirá el
desplazamiento para optar a un concurso; a fin de evitarlo, el Departamento de Formación y
Promoción organizará los concursos de tal forma que aquél no sea necesario.
1.2
Categoría de los concursantes.
Se entiende que los concursantes de la misma o superior categoría a la de la plaza
convocada, de obtenerla, renuncian libremente a su anterior categoría, respetando el
nivel que tuvieran anteriormente consolidado si al valorar el nuevo puesto de trabajo éste
fuera de un nivel inferior y no figurara en la convocatoria.
En los talleres o centros en período de instalación se aplicará este reglamento
plenamente, una vez se supere la puesta a punto y se alcance el régimen normal de
trabajo y producción.
Entre tanto, la Dirección de la Empresa, con intervención de los representantes de
los trabajadores, determinará, a través de la Comisión de ascensos, el régimen a aplicar
que se publicará en los tablones de anuncios en cada momento.
Cláusula de excepción.
A fin de favorecer, antes de acudir a la contratación del exterior, los cambios de puesto de
trabajo internos con carácter voluntario que permita, por una parte, optar a los trabajadores a
las distintas vacantes que vayan surgiendo en la Empresa, y por otra parte, procurar paliar en la
medida de lo posible la incidencia de estos cambios con carácter forzoso, se acuerda que:
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
1.3 En aquellas cuestiones no contempladas en las presentes normas será el
tribunal del concurso el que resolverá en cada caso.
1.4 Disposición transitoria.
Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113071
Teórico-prácticas.
Caso de tener aprobada la escala de convalidación la calificación será de apto.
Prácticas.
En aquellas plazas en que por exigencias profesiográficas y por razones de
seguridad sea necesario, se realizarán además, con carácter obligatorio pruebas de
destreza, coordinación viso-manual y aptitud física.
3.
3.1
Restantes grupos profesionales.
Convocatorias: Única
Podrán presentarse todos los trabajadores que determine la unidad promocional.
3.2
Pruebas:
– De conocimientos básicos.
Caso de tener aprobada la escala de convalidación la calificación será de apto.
– Específicas.
– Prácticas.
– Psicotécnicas.
Parte tercera
1.
1.1
Notas aclaratorias.
Plazas en otros centros de trabajo.
Los casos en que un trabajador obtenga una plaza en centro de trabajo distinto al de
su destino, serán considerados como traslado voluntario a todos los efectos.
En ningún caso, salvo que la Empresa lo autorice expresamente, se admitirá el
desplazamiento para optar a un concurso; a fin de evitarlo, el Departamento de Formación y
Promoción organizará los concursos de tal forma que aquél no sea necesario.
1.2
Categoría de los concursantes.
Se entiende que los concursantes de la misma o superior categoría a la de la plaza
convocada, de obtenerla, renuncian libremente a su anterior categoría, respetando el
nivel que tuvieran anteriormente consolidado si al valorar el nuevo puesto de trabajo éste
fuera de un nivel inferior y no figurara en la convocatoria.
En los talleres o centros en período de instalación se aplicará este reglamento
plenamente, una vez se supere la puesta a punto y se alcance el régimen normal de
trabajo y producción.
Entre tanto, la Dirección de la Empresa, con intervención de los representantes de
los trabajadores, determinará, a través de la Comisión de ascensos, el régimen a aplicar
que se publicará en los tablones de anuncios en cada momento.
Cláusula de excepción.
A fin de favorecer, antes de acudir a la contratación del exterior, los cambios de puesto de
trabajo internos con carácter voluntario que permita, por una parte, optar a los trabajadores a
las distintas vacantes que vayan surgiendo en la Empresa, y por otra parte, procurar paliar en la
medida de lo posible la incidencia de estos cambios con carácter forzoso, se acuerda que:
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
1.3 En aquellas cuestiones no contempladas en las presentes normas será el
tribunal del concurso el que resolverá en cada caso.
1.4 Disposición transitoria.
