III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-15028)
Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Renault España, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113072
Aquellas plazas con vacante, a cubrir en la misma o distinta provincia de la que
necesita la plaza, podrán ser cubiertas a través del sistema de «Opción de traslado
voluntario», no siendo de aplicación en estos casos las normas establecidas en el
reglamento de ascensos. El sistema de reclutamiento, proceso de selección,
convocatoria, etc., serán establecidos y realizados por el Departamento Reclutamiento y
Gestión de Empleo, informando a la Representación de los Trabajadores antes de iniciar
los correspondientes trámites.
A estos solos efectos se entiende que existe vacante cuando se trate de un puesto
de nueva creación que suponga aumento de plantilla o el titular de un puesto cesa en el
mismo sin que la Empresa decida amortizarlo.
ANEXO IV
Tablas de retribuciones
Contiene este anexo.
– Cuadros números 1 y 2: Agrupaciones de categorías a efectos de retribución.
Las tablas de retribución corresponden a los siguientes conceptos:
Retribución primaria.
Antigüedad.
Gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad.
Gratificaciones de marzo y septiembre.
Compensación por jornada reducida de verano.
Horas extraordinarias.
Remuneración anual.
Plus de trabajo de modificación de la demanda (anexo X).
Cuadro número 1
Agrupaciones de categorías a efectos de retribución
Obreros
Agrupación
Categorías
37
Especialista de Base.
40
Especialista A.
43
Especialista A especial.
45
Especialista B.
50
Especialista C.
55
Oficial de tercera.
60
Oficial de segunda.
65
Oficial de primera.
70
Oficial especial.
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113072
Aquellas plazas con vacante, a cubrir en la misma o distinta provincia de la que
necesita la plaza, podrán ser cubiertas a través del sistema de «Opción de traslado
voluntario», no siendo de aplicación en estos casos las normas establecidas en el
reglamento de ascensos. El sistema de reclutamiento, proceso de selección,
convocatoria, etc., serán establecidos y realizados por el Departamento Reclutamiento y
Gestión de Empleo, informando a la Representación de los Trabajadores antes de iniciar
los correspondientes trámites.
A estos solos efectos se entiende que existe vacante cuando se trate de un puesto
de nueva creación que suponga aumento de plantilla o el titular de un puesto cesa en el
mismo sin que la Empresa decida amortizarlo.
ANEXO IV
Tablas de retribuciones
Contiene este anexo.
– Cuadros números 1 y 2: Agrupaciones de categorías a efectos de retribución.
Las tablas de retribución corresponden a los siguientes conceptos:
Retribución primaria.
Antigüedad.
Gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad.
Gratificaciones de marzo y septiembre.
Compensación por jornada reducida de verano.
Horas extraordinarias.
Remuneración anual.
Plus de trabajo de modificación de la demanda (anexo X).
Cuadro número 1
Agrupaciones de categorías a efectos de retribución
Obreros
Agrupación
Categorías
37
Especialista de Base.
40
Especialista A.
43
Especialista A especial.
45
Especialista B.
50
Especialista C.
55
Oficial de tercera.
60
Oficial de segunda.
65
Oficial de primera.
70
Oficial especial.
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
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